Työehtosopimuskiista kärjistyy: Pritzwalkin vaihdetehdasta uhkaa loputon lakko!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Työehtosopimuskiista Pritzwalkerin hammasratastehtaalla kärjistyy: varoituslakko 18.6.2025, työvoima vaatii 6,85 prosentin palkankorotusta.

Tarifstreit im Pritzwalker Zahnradwerk eskaliert: Warnstreik am 18. Juni 2025, Belegschaft fordert 6,85% Entgelterhöhung.
Työehtosopimuskiista Pritzwalkerin hammasratastehtaalla kärjistyy: varoituslakko 18.6.2025, työvoima vaatii 6,85 prosentin palkankorotusta.

Työehtosopimuskiista kärjistyy: Pritzwalkin vaihdetehdasta uhkaa loputon lakko!

Pritzwalkin kaupungissa tapahtuu paljon. Tänään 18.6.2025 vaihteistotehtaan työvoima suunnittelee viimeistä varoitusta työnantajalle varoituslakon muodossa. Tämä on kuudes työseisokki nopeasti kärjistyvän työehtosopimuskiistan alkamisen jälkeen. Kuten Märkische Allgemeine raportoi, IG Metall on jo ilmoittanut lakkoäänestyksen toistaiseksi voimassa olevista lakoista, jos neuvotteluja uudesta työehtosopimuksesta ei jatketa.

IG Metallin neuvottelija Anne Borchelt on syyttänyt johtoa uuden työehtosopimuksen tekemisen aktiivisesta estämisestä. Työntekijät vaativat vähintään 6,85 prosentin palkankorotusta. Toisaalta työnantajien tarjous on selvästi näitä vaatimuksia alhaisempi. Työnantajat eivät ole käyneet keskusteluja kuukausiin ja ovat tarjonneet vain kahden prosentin palkankorotusta, mutta työntekijöiden mieliala on melko jännittynyt ja lamaantunut. Myös yritysneuvoston puheenjohtaja Michael Siemens ilmaisi epäluottamuksensa yhtiön johdon tuloslukujen läpinäkyvyydestä.

Protesti ja menneisyys

Ensimmäinen varoituslakko järjestettiin 24.1.2025, jonka aikana työntekijät keskeyttivät työnsä kahdeksi tunniksi kello 6–8. Protesti tehtaan portin edessä oli erittäin vaikuttava, ja varhaisvuoro osallistui lähes kokonaan. Kuten Pritzwalkerin kaupungin sanomalehti kertoi, Borchelt ilmoitti työvoimalle neuvottelujen tilanteesta ja korosti edistymisen puutetta kuudella neuvottelukierroksella. Työnantajapuoli ehdottaa myös bonusjärjestelmää, joka on sidottu romuprosenttiin, voittoihin ja läsnäoloon – ehdotusta, jota Borchelt kritisoi sopimattomana ja riittämättömänä.

Vaihdetehtaan historia ei ole vähäpätöinen ja ulottuu kahden vuoden taakse, jolloin työntekijät taistelivat IG Metallin tunnustamisesta neuvottelukumppaniksi yli 30 vuoden työehtosopimusneuvottelujen jälkeen. Ensimmäinen työehtosopimus allekirjoitettiin vihdoin kesällä 2023, mikä oli toivon säde monelle työntekijälle. Mutta nykyinen kehitys osoittaa, että taistelu oikeudenmukaisten palkkojen ja työolojen puolesta jatkuu.

Yleiskatsaus työehtoneuvottelukierrokseen

Laajemmassa kontekstissa metalli- ja sähköteollisuuden työehtosopimusneuvottelut elävät jo myrskyisä aikoja. IG Metall on viime vuosina toteuttanut jäsenilleen erilaisia ​​parannuksia. Näitä ovat muun muassa lasten kanssa tai vuorotyössä olevien työntekijöiden mahdollisuus valita lisäpalkan ja ylimääräisten vapaapäivien välillä. Nämä työntekijöiden elämää ehdottomasti helpottavat innovaatiot tulevat kuitenkin taustalle, että yritykset ovat yhä paineen alla ja haluavat turvata voittonsa. Tämä osoittaa, että palkka- ja työoloneuvottelut ovat olleet pitkään tärkeitä paitsi paikallisesti myös valtakunnallisesti. Ilmoitettu siis IG metalli erilaisista ajankohtaisista muutoksista, jotka parantavat tulevien vuosien vaatimuksia ja olosuhteita.

Pritzwalkin työvoiman kannalta kysymys jää siitä, mitä tapahtuu seuraavaksi ja alkaako työnantajapuoli vihdoin taas puhua olemassa olevien jännitteiden vähentämiseksi. Toistaiseksi jatkuvan lakon uhan myötä työntekijöiden kärsivällisyys näyttää loppuneen ja paineet johdon suuntaan kasvavat. Lähipäivät näyttävät, päästäänkö sopimukseen vai joutuuko työvoiman painetta jatkamaan.