Kollektiivne vaidlus eskaleerus: Pritzwalk Gear Works ohustab piiramatuid streike!

Kollektiivne vaidlus eskaleerus: Pritzwalk Gear Works ohustab piiramatuid streike!

Pritzwalk, Deutschland - Pritzwalki linnas see mullitab. 18. juunil 2025 kavandab Cogwerki tööjõud tööandjale viimast meeldetuletust hoiatusstreigi vormis. See on juba olnud kuuenda töö tagasiastumise pärast tariifivaidluse algusest, mis on üha enam halvenev. Nagu Märkische General Aruanded, IG metall on juba välja kuulutanud püsivate stirKide kohta, kui uued kokkulepped ei ole.

IG Metalli läbirääkija Anne Borchelt on süüdistanud juhtkonda uue kollektiivlepingu järelduse aktiivses blokeerimises. Töötajad nõuavad tasu suurenemist vähemalt 6,85 protsenti. Tööandjate pakkumine seevastu on ilmselt nende väidete allpool. Kuigi tööandjatel pole mitu kuud arutelusid olnud ja pakuvad ainult kahe protsendi palgatõusu, on töötajate meeleolu üsna pingeline ja süüdistatud. Ka töönõukogu esimees Michael Siemens avaldas oma umbusaldust võrreldes ettevõtte juhtimise äritegelaste läbipaistvusega.

protest ja minevik

Juba 24. jaanuaril 2025 toimus esimene hoiatusstreik, kus töötajad hoolitsesid töö eest kella 18–8. Töötaja ees olev protest oli äärmiselt muljetavaldav, kui varase vahetuse peaaegu täielikult osales. Kuna pritzwalker stadtzung teatas, et läbirääkimised on teatanud. Tööandja pooled pakuvad välja ka lisatasu süsteemi, mis on seotud komitee määra, kasumi ja kohalolekuga - ettepaneku, mille Borchelt kritiseeris kui ebapiisavat ja ebapiisavat.

käiguussi ajalugu pole tähtsusetu ja ulatub tagasi kaks aastat, kui töötajad võitlesid pärast enam kui 30 aastat kestnud kollektiivläbirääkimiste läbirääkimispartneritena IG Metalli tunnustamist. 2023. aasta suvel allkirjastati lõpuks esimene kollektiivleping, mis oli paljude töötajate jaoks helge koht. Praegused arengud teevad aga selgeks, et õiglase palga ja töötingimuste võitlus jätkub.

Ülevaade tariifivoorust

Laiemas kontekstis on metalli- ja elektritööstuse tariifivoor juba tormilised ajad. IG Metall on viimastel aastatel jõustanud oma liikmetele mitmesuguseid parandusi. See hõlmab muu hulgas võimalust lastega töötajatele või vahetuse töös valida täiendavate tariifide ja täiendavate vabade päevade vahel. Need uuendused, mis muudavad kindlasti töötajate elu, seisavad silmitsi taustaga, et ettevõtted on üha enam surve all ja soovivad oma kasumit kindlustada. See näitab, et palkade ja töötingimuste üle peetavad läbirääkimised pole kaugeltki ainult kohalikud, aga ka riiklikul tasandil. Näiteks ig metall Erinevate praeguste muudatuste kohta, mis parandavad nõudmisi ja tingimusi järgmise paari aasta jooksul.

Pritzwalki tööjõu jaoks jääb küsimus, kuidas see jätkub ja kas tööandja pool satub lõpuks olemasolevate pingete vähendamiseks vestlusse. Eelseisva alalise streigi korral näib töötajate kannatlikkus olevat kurnatud ja surve juhtkonnale kasvab. Järgmised päevad näitavad, kas kokkulepe toimub või kui tööjõud peab surve säilitama.