Kollektiivläbirääkimiste vaidlus teravneb: Pritzwalki hammasrataste tehast ähvardab tähtajatu streik!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Pritzwalkeri hammasrataste tehases eskaleeerub: 18. juunil 2025 toimub hoiatusstreik, töötajad nõuavad 6,85% palgatõusu.

Tarifstreit im Pritzwalker Zahnradwerk eskaliert: Warnstreik am 18. Juni 2025, Belegschaft fordert 6,85% Entgelterhöhung.
Kollektiivläbirääkimiste vaidlus Pritzwalkeri hammasrataste tehases eskaleeerub: 18. juunil 2025 toimub hoiatusstreik, töötajad nõuavad 6,85% palgatõusu.

Kollektiivläbirääkimiste vaidlus teravneb: Pritzwalki hammasrataste tehast ähvardab tähtajatu streik!

Pritzwalki linnas toimub palju. Täna, 18. juunil 2025 kavandab käigukasti tööjõud tööandjale viimast hoiatust hoiatusstreigi näol. See on kuues tööseisak alates kollektiivläbirääkimiste vaidluse algusest, mis kiiresti eskaleerub. Nagu Märkische Allgemeine teatab, et IG Metall on juba teatanud streigihääletusest tähtajatute streikide üle, kui läbirääkimisi uue kollektiivlepingu üle ei jätkata.

IG Metalli läbirääkija Anne Borchelt on süüdistanud juhtkonda uue kollektiivlepingu sõlmimise aktiivses blokeerimises. Töötajad nõuavad palgatõusu vähemalt 6,85 protsenti. Tööandjate pakkumine jääb seevastu nendele nõudmistele ilmselt kõvasti alla. Kui tööandjad pole kuid arutanud ja pakkunud vaid kaheprotsendilist palgatõusu, siis töötajate seas on meeleolu pigem pingeline ja laetud. Umbusaldust ettevõtte juhtkonna ärinäitajate läbipaistvusele avaldas ka töönõukogu esimees Michael Siemens.

Protest ja minevik

Esimene hoiatusstreik toimus 24. jaanuaril 2025, mille käigus töötajad katkestasid töö kaheks tunniks kella kuuest hommikul kuni kaheksani hommikul. Protest tehasevärava ees oli erakordselt muljetavaldav, kuna varajase vahetuse osavõtt oli peaaegu täielik. Nagu Pritzwalkeri linnaleht teatas, et Borchelt teavitas tööjõudu läbirääkimiste seisust ja rõhutas kuue läbirääkimisvooru edusammude puudumist. Tööandja pool pakub välja ka boonuste süsteemi, mis on seotud praagi määra, kasumi ja kohalolekuga – ettepanekut, mida Borchelt kritiseeris kui sobimatut ja ebapiisavat.

Hammasrattatehase ajalugu ei ole vähetähtis ja ulatub kahe aasta taha, mil töötajad võitlesid pärast enam kui 30 aastat kestnud kollektiivläbirääkimisi IG Metalli tunnustamise eest läbirääkimispartnerina. Esimene kollektiivleping sõlmiti lõpuks 2023. aasta suvel, mis oli paljudele töötajatele lootusekiir. Kuid praegused arengud näitavad, et võitlus õiglaste palkade ja töötingimuste eest jätkub.

Ülevaade kollektiivläbirääkimiste voorust

Laiemas kontekstis on kollektiivläbirääkimiste ring metalli- ja elektritööstuses juba praegu läbimas segaseid aegu. IG Metall on viimastel aastatel oma liikmete jaoks rakendanud erinevaid täiustusi. Nende hulka kuulub muuhulgas lastega või vahetustega töötavate töötajate võimalus valida lisatasu ja lisapuhkepäevade vahel. Need uuendused, mis kindlasti töötajate elu lihtsamaks teevad, tulevad aga taustale, et ettevõtted satuvad järjest suurema surve alla ja soovivad oma kasumit kindlustada. See näitab, et läbirääkimised palkade ja töötingimuste üle on pikka aega olnud olulised mitte ainult kohalikul, vaid ka riiklikul tasandil. Nii teatatud IG Metall erinevate praeguste muudatuste kohta, mis parandavad järgmiste aastate nõudmisi ja tingimusi.

Pritzwalki tööjõu jaoks jääb õhku küsimus, mis saab edasi ja kas tööandja pool hakkab lõpuks uuesti rääkima, et senised pinged maandada. Tähtajatu streigi ähvardusega tundub töötajate kannatus ammendunud ja surve juhtkonnale aina kasvab. Kas kokkuleppele jõutakse või tuleb tööjõul pinget üleval hoida, näitavad lähipäevad.