تصاعد النزاع الجماعي: Pritzwalk Gear Works يهدد ضربات غير محدودة!

تصاعد النزاع الجماعي: Pritzwalk Gear Works يهدد ضربات غير محدودة!

Pritzwalk, Deutschland - في مدينة Pritzwalk ، فهي تتفوق. في 18 يونيو 2025 ، تخطط القوى العاملة في Cogwerk للتذكير الأخير لصاحب العمل في شكل إضراب تحذير. لقد كان هذا بالفعل استقالة العمل السادس منذ بداية نزاع التعريفة ، والتي تزداد سوءًا بشكل متزايد. مثل Märkische General تقارير ، أعلنت IG Metall بالفعل عن البروتينات الدائمة في حالة عدم وجود موافقة على المشاركة الجديدة.

اتهم مفاوض IG Metall ، Anne Borchelt ، بإدارة حجب اتفاق جماعي جديد بنشاط. يطالب الموظفون بزيادة رسوم بنسبة لا تقل عن 6.85 في المائة. عرض أصحاب العمل ، من ناحية أخرى ، يبدو أقل بكثير من هذه المطالبات. في حين أن أرباب العمل لم يجريوا أي مناقشات لعدة أشهر ويقدمون فقط زيادة في الأجور بنسبة 2 في المائة ، إلا أن المزاج بين الموظفين متوترة ومتقنة. كما أعرب مايكل سيمنز ، رئيس مجلس الأعمال ، عن عدم ثقته مقارنة بشفافية أرقام الأعمال في إدارة الشركات.

الاحتجاج والماضي

في وقت مبكر من 24 كانون الثاني (يناير) 2025 ، كان هناك إضراب تحذير أولي ، حيث اعتنى الموظفون بالعمل من الساعة 6 صباحًا إلى الساعة 8 صباحًا. كما pritzwalker stadtzung ذكرت ، على علم بالعامل عن التفاوض في التفاوض. يقترح جانب صاحب العمل أيضًا نظامًا متميزًا يرتبط بسعر اللجنة والربح والحضور - وهو اقتراح انتقد بورشيلت على أنه غير كاف وغير كاف.

تاريخ الدودة المعدنية ليس غير مهم ويعود إلى عامين عندما قاتل الموظفون الاعتراف بـ IG Metall كشركاء مفاوضين بعد أكثر من 30 عامًا من المفاوضة الجماعية. في صيف عام 2023 ، تم توقيع اتفاق جماعي الأول أخيرًا ، والذي كان نقطة مضيئة للعديد من الموظفين. ومع ذلك ، فإن التطورات الحالية توضح أن الكفاح من أجل الأجور العادلة وظروف العمل يستمر.

نظرة عامة على جولة التعريفة الجمركية

في سياق أوسع ، تعد جولة التعريفة الجمركية في الصناعة المعدنية والكهربائية أوقاتًا مضطربة بالفعل. فرض IG Metall تحسينات مختلفة لأعضائها في السنوات الأخيرة. ويشمل ذلك ، من بين أمور أخرى ، إمكانية الموظفين الذين لديهم أطفال أو في عمل التحول ، للاختيار بين التعريفات الإضافية والأيام الإضافية المجانية. ومع ذلك ، فإن هذه الابتكارات ، التي تجعل حياة الموظفين بالتأكيد ، تواجه الخلفية التي تفيد بأن الشركات تتعرض للضغط بشكل متزايد وتريد تأمين أرباحها. هذا يدل على أن المفاوضات حول الأجور وظروف العمل بعيدة كل البعد عن المحلية ، ولكن أيضًا على المستوى الوطني. على سبيل المثال ، ig metall حول مختلف التغييرات الحالية التي من شأنها تحسين المتطلبات والظروف في السنوات القليلة المقبلة.

بالنسبة للقوى العاملة في Pritzwalk ، يبقى السؤال كيف سيستمر وما إذا كان جانب صاحب العمل قد دخل أخيرًا في محادثة من أجل تقليل التوترات الحالية. مع الإضراب الدائم الوشيك ، يبدو أن صبر الموظفين قد استنفد وينمو الضغط على الإدارة. ستظهر الأيام القليلة المقبلة ما إذا كان سيكون هناك اتفاق أو يجب أن تستمر القوى العاملة في الحفاظ على الضغط.