Spirito Thief in zicht: politie is op zoek naar getuigen uit de supermarkt!

Spirito Thief in zicht: politie is op zoek naar getuigen uit de supermarkt!

De politie hoopt op informatie van de bevolking en vraagt ​​om contact met de inspectie van de politie van Oberhavel op 03301-8510 of via het standpunt van de politie van de staat Brandenburg.

diefstal op de werkplek in focus

De situatie op de werkplek wordt ook steeds ingewikkelder. In veel bedrijven verdwijnen gereedschap, materiaal en zelfs geld regelmatig uit de koffiemanchet, die de superieuren waarschuwt. Zoals de Deutsche handwerks zeitung , hebben sommige baas besloten om de binnenkant van de diefstal te verklaren. Maar dit roept juridische vragen op waar zowel werkgevers als werknemers goed op moeten worden geïnformeerd.

De detectie van diefstal op de werkplek is vaak moeilijk. Advocaat Jonas Krainbring, die waarschuwt voor het gebruik van videocamera's en aangeeft de noodzaak van juridische expertise. Een begeleid voorbeeld is een geval waarin een werknemer zonder kennisgeving werd beëindigd nadat hij op video was opgenomen. De beëindiging werd echter niet effectief verklaard door de Labour Court van Neurenberg omdat het videomateriaal niet bruikbaar was voor de rechtbank. Werkgevers moeten dus voorzichtig zijn hoe ze omgaan met dergelijke situaties.

wettelijk kader van monitoring

Het wettelijke kader voor monitoring op het werk is duidelijk en moet zowel werkgevers als werknemers beschermen. Volgens de Algemene gegevens voor algemene voorwaarden (gdpr) , surveillance maten alleen door carriede kentekens. Video -toezicht om onroerend goed te beveiligen is bijvoorbeeld alleen toegestaan ​​als de evenredigheid wordt bewaard en de werknemers hierover worden geïnformeerd.

Een ander belangrijk onderwerp is de persoonlijke rechten van de werknemers. Werkgevers zijn verplicht hen te respecteren en ervoor te zorgen dat hun surveillancemaatregelen niet discriminerend zijn. Medewerkers moeten zich bewust zijn van hun rechten en weten dat als onduidelijk, het gesprek met hun superieuren of de raadsraad moet worden gezocht.

Ten slotte kan worden gezegd dat de uitdagingen met betrekking tot diefstal en toezicht op werknemers zowel in de detailhandel als in andere industrieën toenemen. Duidelijkheid en juridisch advies zijn essentieel in deze vragen om conflicten te voorkomen en de rechten van alle betrokkenen te handhaven.