Alkoholio vagis akyse: policija ieško liudininkų iš prekybos centro!

Alkoholio vagis akyse: policija ieško liudininkų iš prekybos centro!

Pastaraisiais mėnesiais Brandenburgo srityje įvyko ypatingų pokyčių, turinčių įtakos ir policijai, ir darbdaviams bei darbuotojams. 2025 metų birželio 17 dieną pranešta, kad kriminalinė policija ieško įtariamo alkoholinių gėrimų vagies. Kaip ir Brandenburgo policija pranešta, nusikaltimas įvyko 2024-10-24 apie 21.50 val. vietiniame prekybos centre. Nepažįstamas vyras pavogė spiritinių gėrimų už maždaug 240 eurų. Nusikaltėlis apibūdinamas kaip labai lieknas ir nusikaltimo metu vilkėjo juodą „Puma“ gobtuvą, pilkas bėgimo kelnes ir juodą kuprinę. Vyro tapatybei išsiaiškinti buvo paskelbtos stebėjimo nuotraukos.

Policija tikisi informacijos iš visuomenės ir prašo susisiekti su Oberhavel policijos nuovada telefonu 03301-8510 arba per Brandenburgo policijos informacinį portalą.

Dėmesio centre vagystė darbo vietoje

Situacija darbe taip pat tampa vis sudėtingesnė. Daugelyje įmonių iš kavos kasos nuolat dingsta įrankiai, medžiagos ir net pinigai, o tai kelia nerimą viršininkams. Kaip ir Vokiečių amatų laikraštis aiškina, kai kurie viršininkai nusprendė įrengti kameras įtariamai vagystei ištirti. Tačiau dėl to kyla teisinių klausimų, apie kuriuos turėtų būti gerai informuoti ir darbdaviai, ir darbuotojai.

Dažnai sunku pateikti įrodymus apie vagystę darbe. Tą žino ir advokatas Jonas Krainbringas, įspėjęs nenaudoti vaizdo kamerų ir atkreipęs dėmesį į teisinės ekspertizės poreikį. Pateiktas pavyzdys yra atvejis, kai darbuotojas buvo laikinai atleistas po to, kai buvo nufilmuotas vaizdo įraše. Tačiau Niurnbergo apygardos darbo teismas atleidimą pripažino negaliojančiu, nes vaizdo medžiaga negalėjo būti panaudota teisme. Taigi darbdaviai turi būti atsargūs, kaip elgiasi tokiose situacijose.

Teisinis stebėjimo pagrindas

Stebėjimo darbo vietoje teisinė bazė yra aiški ir skirta apsaugoti darbdavius ​​ir darbuotojus. Pagal Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) Stebėsenos priemonės gali būti atliekamos tik tam tikromis sąlygomis. Pavyzdžiui, vaizdo stebėjimas siekiant apsaugoti turtą leidžiamas tik tuo atveju, jei laikomasi proporcingumo ir apie tai informuojami darbuotojai.

Kita svarbi tema – darbuotojų asmeninės teisės. Darbdaviai privalo jų laikytis ir užtikrinti, kad jų stebėjimo priemonės nebūtų diskriminacinės. Darbuotojai turėtų žinoti savo teises ir žinoti, kad jei kas nors neaišku, jie turėtų pasikalbėti su savo viršininkais arba darbo taryba.

Apibendrinant galima pasakyti, kad vagysčių ir darbuotojų stebėjimo iššūkių didėja tiek mažmeninės prekybos, tiek kitose pramonės šakose. Aiškumas ir teisinės konsultacijos šiais klausimais yra būtini norint išvengti konfliktų ir apsaugoti visų susijusių asmenų teises.