Spirito ThieF akyse: policija ieško liudytojų iš prekybos centro!
Spirito ThieF akyse: policija ieško liudytojų iš prekybos centro!
Per pastaruosius kelis mėnesius Brandenburgo rajone įvyko ypatingų pokyčių, turinčių įtakos tiek policijai, tiek darbdaviams ir darbuotojams. 2025 m. Birželio 17 d. Buvo žinoma, kad baudžiamoji policija ieško įtariamo dvasinio vagio. Kaip Policijos Brandenburg , nusikaltimas įvyko 2024 m. Spalio 24 d., Apie 9:50. vietiniame prekybos centre. Nežinomas vyras pavogė alkoholinius gėrimus, kurių vertė apie 240 eurų. Smurtautojas apibūdinamas kaip labai plonas ir buvo apsirengęs juodu „Puma“ prekės ženklo gobtuvu, taip pat pilkomis bėgiojančiomis kelnėmis ir juoda kuprine nusikaltimo metu. Siekiant išsiaiškinti vyro tapatybę, buvo paskelbtos stebėjimo nuotraukos.Policija tikisi informacijos iš gyventojų ir prašo susisiekti su Oberhavelo policijos patikrinimu telefonu 03301-8510 arba per policijos požiūrį į Brandenburgo valstiją.
vagystė darbo vietoje fokusavime
Padėtis darbo vietoje taip pat tampa vis sudėtingesnė. Daugelyje kompanijų įrankiai, medžiaga ir net pinigai reguliariai dingsta iš kavos rankogalių, kurie įspėja viršininkus. Kaip deutsche handwerks zeitung , kai kurie bosai nusprendė paaiškinti, kad yra įtariama. Tačiau tai kelia teisinius klausimus, kuriuos darbdaviai ir darbuotojai turėtų būti gerai informuoti.
Dažnai sunku aptikti vagystę darbo vietoje. Advokatas Jonas Krainbringas, kuris perspėja apie vaizdo kamerų naudojimą ir nurodo teisinės patirties poreikį. Pateiktas pavyzdys yra atvejis, kai darbuotojas buvo nutrauktas be išankstinio įspėjimo, kai buvo įrašytas į vaizdo įrašą. Tačiau nutraukimą paskelbė neveiksmingas Niurnbergo darbo teismas, nes vaizdo medžiaga nebuvo tinkama naudoti teisme. Taigi darbdaviai turi būti atsargūs, kaip elgiasi su tokiomis situacijomis.
Teisinė stebėjimo sistema
Teisinė stebėjimo darbe sistema yra aiški ir turėtų apsaugoti tiek darbdavius, tiek darbuotojus. Remiantis bendrasis duomenų apsauga (GDPR) . Pvz., Vaizdo stebėjimas norint užtikrinti turtą leidžiama tik tuo atveju, jei proporcingumas yra išsaugotas ir darbuotojai apie jį informuojami.
Kita svarbi tema yra asmeninės darbuotojų teisės. Darbdaviai privalo juos gerbti ir užtikrinti, kad jų stebėjimo priemonės nebūtų diskriminuojančios. Darbuotojai turėtų žinoti apie savo teises ir žinoti, kad jei neaiškus, reikėtų ieškoti pokalbio su savo viršininkais ar darbo taryba.
Galiausiai galima sakyti, kad vagysčių ir darbuotojų stebėjimo iššūkiai padidėja tiek mažmeninėje, tiek kitose pramonės šakose. Šiuose klausimuose būtina aiškumas ir teisinės konsultacijos, siekiant išvengti konfliktų ir išlaikyti visų dalyvaujančių asmenų teises.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hennigsdorf, Deutschland |
| Quellen | |