Spirito varas näkyvissä: Poliisi etsii todistajia supermarketista!
Spirito varas näkyvissä: Poliisi etsii todistajia supermarketista!
Muutaman viime kuukauden aikana Brandenburgin alueella on tapahtunut erityistä kehitystä, jotka vaikuttavat sekä poliisiin että työnantajiin ja työntekijöihin. 17. kesäkuuta 2025 tuli tiedossa, että rikospoliisi etsii epäiltyä henkistä varasta. Kuten poliisi Brandenburg , rikos tapahtui 24. lokakuuta 2024. paikallisessa supermarketissa. Tuntematon mies varasti väkeviä alkoholijuomia, joiden arvo oli noin 240 euroa. Rikoksentekijä on kuvattu erittäin ohueksi ja se on pukeutunut mustaan huppariin Puma -tuotemerkistä sekä harmaista lenkkeilyhousuista ja mustasta reppuun rikoksen aikaan. Miehen henkilöllisyyden selventämiseksi julkaistiin valvontakuvia.Poliisi toivoo tietoa väestöstä ja pyytää ottamaan yhteyttä Oberhavel-poliisin tarkastukseen numeroon 03301-8510 tai Brandenburgin osavaltion poliisin näkökulmasta.
varkaus työpaikalla Focus
Tilanne työpaikalla on myös yhä monimutkaisempi. Monissa yrityksissä työkalut, materiaali ja jopa raha katoavat säännöllisesti kahvimanseista, joka varoittaa esimiehiä. Kuten Deutsche Handwerks Zeitung , jotkut pomot ovat päättäneet selittää varkauden sisäpuolelle. Mutta tämä herättää oikeudellisia kysymyksiä siitä, mistä sekä työnantajista että työntekijöistä tulisi olla tietoisia.
Varkauden havaitseminen työpaikalla on usein vaikeaa. Lakimies Jonas Krainbring, joka varoittaa videokameroiden käytöstä ja osoittaa laillisen asiantuntemuksen tarpeen. Opastettu esimerkki on tapaus, jossa työntekijä irtisanottiin ilman erillistä ilmoitusta videon tallennuksen jälkeen. Nürnbergin osavaltion työtuomioistuin julisti kuitenkin irtisanomisen tehottomaksi, koska videomateriaalia ei ollut käyttökelpoinen tuomioistuimessa. Joten työnantajien on oltava varovaisia, kuinka he käsittelevät tällaisia tilanteita.
seurannan oikeudellinen kehys
Työssä seurantaa koskevat oikeudelliset puitteet ovat selkeät, ja niiden tulisi suojata sekä työnantajia että työntekijöitä. Yleinen tietosuoja Yleinen sääntely (GDPR) , veneiden mittaukset. Esimerkiksi videovalvonta omaisuuden turvaamiseksi on sallittua vain, jos suhteellisuus säilyy ja työntekijöille ilmoitetaan siitä.
Toinen tärkeä aihe on työntekijöiden henkilökohtaiset oikeudet. Työnantajat ovat velvollisia kunnioittamaan heitä ja varmistamaan, että heidän valvontatoimenpiteensä eivät ole syrjivää. Työntekijöiden tulisi olla tietoisia oikeuksistaan ja tietää, että jos se on epäselvää, keskustelua esimiehensä tai työneuvoston kanssa tulisi etsiä.
Lopuksi voidaan sanoa, että varkauksien ja työntekijöiden seurantaa koskevat haasteet kasvavat sekä vähittäiskaupassa että muilla toimialoilla. Selkeys ja oikeudelliset neuvot ovat välttämättömiä näissä kysymyksissä konfliktien välttämiseksi ja kaikkien asianosaisten oikeuksien ylläpitämiseksi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Hennigsdorf, Deutschland |
| Quellen | |