Tulevaisuuden sankareita haettiin: nuoret löytävät uran sinisen valon sektorilta!

Tulevaisuuden sankareita haettiin: nuoret löytävät uran sinisen valon sektorilta!

22. tammikuuta 2026 noin 50 nuorta osallistujaa kokoontui Lubolzin kylän monitoimitaloon uppoutumaan sinisen valon töiden jännittävään maailmaan. Tapahtuma oli ainutlaatuinen tilaisuus tutustua palokunnan, pelastuslaitoksen, ilmapelastuksen ja poliisin arjen haasteisiin ja iloihin. Nämä työt eivät ole vain tärkeitä yhteiskunnallemme, vaan niihin liittyy usein myös paljon vastuuta ja joskus jopa vaaraa.

Tapahtuman keskiössä olivat lyhyet luennot ja vilkkaat keskustelut kokeneiden pelastustyöntekijöiden kanssa, jotka antoivat rehellisiä näkemyksiä jokapäiväiseen työelämäänsä. Puhujina olivat muun muassa vanhempi päivystyslääkäri Sandra Eberwein Dahme-Spreewald Clinicistä, Ronald Müller, joka työskentelee vanhempina HEMS-TC:nä ja ensihoitajana DRF Luftrettungissa sekä Christian Muschka Cottbusin ammattipalolaitoksesta. Nämä ammattilaiset kertoivat ammatillisesta urastaan, miten he pääsivät työhönsä ja mitkä ovat heidän työnsä suurimmat haasteet ja positiiviset puolet.

Tutustu koulutukseen

Nuorten kuuntelijoiden kysymykset osoittivat, että kiinnostus näiden ammattien koulutuspolkuja ja vaatimuksia kohtaan oli suuri. Kuten verkkosivuilla Trainings.de selitetään, palomieheksi koulutus vaihtelee suuresti liittovaltion mukaan. Ammattinimikkeitä on useita, mukaan lukien ammattipalomies, palopäällikkö tai virkamies keskipalopalvelussa. Tehtäviin kuuluu palonsammutus- ja ensiaputoimien lisäksi myös tulva- ja ympäristökatastrofien auttaminen sekä teknisten laitteiden kunnossapito.

Itse koulutus voi kestää 1-3 vuotta ja sisältää teoreettisten perusteiden lisäksi myös käytännön työtä. Tulevien palomiesten tulee myös olla fyysisesti kunnossa, mikä on osa koulutusta. Koska fyysinen kunto on ratkaisevassa asemassa tällä ammattialalla. Myös sivuttaisurat ovat mahdollisia, erityisesti osaaville ammateille tai pelastuspalveluissa, ja niitä tukevat eri palokunnat.

Monipuolisia urapolkuja ja näkökulmia

Palokunta tarjoaa laajan valikoiman työ- ja uramahdollisuuksia – olipa sitten lukiolaisia, ylioppilaita, matkamiehiä tai akateemikkoja, täällä kaikilla on mahdollisuus. Palkan osalta palokunnan työntekijät ovat virkamiehiä; Keskipalopalvelussa se alkaa 1 620 eurosta, kun taas ylemmän palvelun työntekijät voivat odottaa vähintään 2 758 euroa, kertoo Ammattipalokunnan tietokeskus.

Toinen tärkeä asia, joka tuli esille tapahtuman aikana, oli vaadittu henkinen ja fyysinen joustavuus. Nämä vaatimukset yhdistettynä suureen tekniseen kiinnostukseen ja halukkuuteen jatkokoulutukseen ovat ratkaisevan tärkeitä menestyvän palokunnan uran kannalta. Mahdollisuudet jatkokoulutukseen ja etenemiseen ovat myös lupaavia palotarkastajasta ylempään palvelukseen, jossa vaaditaan johtamistaitoja ja organisointikykyä.

Tämän tapahtuman toinen painos korostaa paikallisten nuorten ja lasten palokuntien sitoutumista välittämään tietoa ja innostusta näihin yhteiskunnallisesti tärkeisiin ammatteihin. Lubolzin palokunta ei ainoastaan ​​tarjonnut tiloja, vaan tarjosi myös ruokaa nuorille osallistujille. Upea merkki, joka osoittaa, kuinka tärkeää on innostaa seuraavaa sukupolvea sinisen valon töihin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä informatiiviset tapahtumat eivät ainoastaan ​​tarjoa tietoa, vaan myös sytyttävät tulen ammateissa, jotka vaikuttavat ja suojelevat meitä kaikkia.

Lisätietoa ammateista löytyy osoitteesta Tapaamispaikka Dahme-Spreewald, training.de ja Ehdot.