Potsdam sa usiluje o väčšiu rozmanitosť: noví zamestnanci s migračným zázemím!

Potsdam sa usiluje o väčšiu rozmanitosť: noví zamestnanci s migračným zázemím!

Potsdam, Deutschland - Mesto Postsdam vytvorilo odvážny plán: chce si najať viac zamestnancov s migračným zázemím vo svojej správe. To sa deje ako súčasť iniciatívy, ktorej cieľom je prispôsobiť podiel týchto zamestnancov sociálnej realite mestskej populácie. Podiel administratívnych pracovníkov s migračným zázemím je v súčasnosti 2%, zatiaľ čo tento pomer bol v roku 2022 takmer 18%. Mehr-Mehrer-MiGration-Stämt-Stämstellen-13857781.html "> Tagesspiegel Hlási migračná úradníčka Amanda Palenberg v jednom integračnom koncepte.

Aby sa implementovali požadované zmeny najmä úspešne, osobitné zameranie sa kladie na povedomie o existujúcich zamestnancoch. Manažérom by sa nemali odporučiť iba v rozmanitosti výberu kandidátov, ale mali by byť tiež vyškolení v oblasti medzikultúrnej kompetencie. Do roku 2029 boli všetci zamestnanci úrovne riadenia povzbudzovaní, aby sa zúčastnili na týchto školiacich kurzoch - koncept tohto je však stále na príslovečnej drevenej lavičke. Mestská správa naznačuje, že túto tému berie vážne, aj keď finančné prostriedky nie sú dostatočné z dôvodu neustáleho úsporného kurzu, aby sa všetky opatrenia okamžite dostali do praxe.

Diverzita v pracovnom prostredí

Potsdam ukazuje, že medzikultúrne otvorenie v administratíve nie je len politický význam, ale tiež by sa mal veľmi konkrétne vyžarovať pri každodennej práci. Je to pozoruhodná výzva pre mesto, ktoré presahuje samotné najímanie zamestnancov. Týmto spôsobom sú existujúce predsudky rozdelené, a to z hľadiska pôvodu aj pohlavia. Tieto opatrenia sa neuskutočňujú vo vákuu; Sú súčasťou väčšieho trendu, ktorý pozorujú aj iné mestá.

Problém, o ktorom sa v súčasnosti diskutuje v mnohých mestách. Je dôležité nielen propagovať rozmanitosť zamestnancov, ale aj vytváranie pracovného prostredia, v ktorom je každý hlas vypočutý a učí sa ocenenie.

POTSDAM urobí prvý, ale zásadný krok správnym smerom. Ako hovoríte tak krásne: „Cesta je cieľ.“ Mesto ukazuje odvahu investovať do rôznych budúcnosti. Je potrebné dúfať, že iné mestá budú nasledovať tento príklad a tiež podporia väčšiu rozmanitosť svojich správ.