A Potsdam arra törekszik, hogy nagyobb sokszínűségre kerüljön: új alkalmazottak migrációs háttérrel!
A Potsdam arra törekszik, hogy nagyobb sokszínűségre kerüljön: új alkalmazottak migrációs háttérrel!
Potsdam, Deutschland - Potsdam városa bátor tervet készített: több alkalmazottat akar felvenni az adminisztrációban. Ez egy olyan kezdeményezés részeként történik, amelynek célja ezen alkalmazottak arányának a városi lakosság társadalmi valóságához igazítása. A migrációs háttérrel rendelkező adminisztratív személyzet aránya jelenleg 2%, míg ez az arány csaknem 18% volt a népességben 2022-ben. Mivel a Tagesspiegel Az Amanda Palenberg migrációs tisztviselő egy integrációs koncepcióban, amelyet hirtelen kritizált.
A kívánt változások különösen sikeres végrehajtása érdekében különös figyelmet fordítanak a meglévő alkalmazottak tudatosságára. A vezetőknek nemcsak a jelöltek megválasztásának sokféleségében kell tanácsot adni, hanem az interkulturális kompetencia képzését is. 2029 -re a menedzsment szintjének minden alkalmazottját arra buzdították, hogy vegyenek részt ezekben a képzésekben - de ennek fogalma még mindig a közmondásos fa padon található. A városi adminisztráció azt jelzi, hogy komolyan veszi a témát, még akkor is, ha a pénzügyi eszközök nem elegendőek a folyamatos megszorító tanfolyam miatt, hogy az összes intézkedést azonnal gyakorlatba hozzuk.
sokféleség a munkakörnyezetben
Ezzel a kezdeményezéssel apotsdam megmutatja, hogy az adminisztráció interkulturális megnyitása nemcsak politikai jelentőséggel bír, hanem a napi munkák során is nagyon kifejezetten kiengedni kell. Ez egy figyelemre méltó kihívás a város számára, amely túlmutat a munkavállalók puszta felvételén. Ilyen módon a meglévő előítéleteket bontják, mind a származás, mind a nem szempontjából. Ezek az intézkedések nem vákuumban zajlanak; Ezek egy nagyobb trend részét képezik, amelyet más városok is megfigyelnek.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Potsdam, Deutschland |
| Quellen | |