Potsdam pyrkii lisää monimuotoisuutta: uudet työntekijät, joilla on muuttotausta!

Potsdam pyrkii lisää monimuotoisuutta: uudet työntekijät, joilla on muuttotausta!

Potsdam, Deutschland - Potsdamin kaupunki on luonut rohkean suunnitelman: se haluaa palkata enemmän työntekijöitä, joilla on muuttotausta hallinnossaan. Tämä tehdään osana aloitetta, jonka tavoitteena on mukauttaa näiden työntekijöiden osuus kaupungin väestön sosiaalisesta todellisuudesta. Siirtotaustan hallintohenkilöstön osuus on tällä hetkellä 2%, kun taas tämä osuus oli lähes 18% väestössä vuonna 2022. Mehr-mehrer-muuttoviranomainen Amanda Palenberg raportoi Mehr-Mehrer-siirto-stamt-santasllen-3857781.html "> TagessPiegel Yhdessä integraatiokonseptissa kritisoidaan voimakkaasti.

Haluttujen muutosten toteuttamiseksi erityisesti onnistuneesti keskitytään erityisesti olemassa olevan henkilöstön tietoisuuteen. Johtajia ei tulisi vain neuvoa ehdokkaiden valinnan monimuotoisuudessa, vaan myös koulutetaan kulttuurienväliseen osaamiseen. Vuoteen 2029 mennessä kaikkia johtotason työntekijöitä on rohkaistu osallistumaan näihin koulutuskursseihin - mutta käsite tähän on edelleen sananlaskun puinen penkillä. Kaupungin hallinto osoittaa, että se suhtautuu aiheeseen vakavasti, vaikka taloudelliset keinot eivät olisi riittäviä jatkuvan säästökurssin takia, jotta kaikki toimenpiteet voidaan toteuttaa välittömästi.

monimuotoisuus työympäristössä

Potsdam osoittaa, että kulttuurienvälinen avaaminen hallinnossa ei ole vain poliittisen merkityksen kanssa, vaan sen pitäisi myös olla hyvin erityisesti päivittäistä työtä. Se on merkittävä haaste kaupunkiin, joka ylittää pelkän työntekijöiden palkkaamisen. Tällä tavoin nykyiset ennakkoluulot hajoavat sekä alkuperän että sukupuolen suhteen. Näitä toimenpiteitä ei tapahdu tyhjiössä; Ne ovat osa suurempaa suuntausta, jota myös muut kaupungit huomauttavat.

monimuotoisuus Aihe, josta keskustellaan tällä hetkellä monissa kaupungeissa. Työntekijöiden monimuotoisuuden edistäminen on tärkeää myös luoda myös työympäristö, jossa jokainen ääni kuuluu ja oppii arvostusta.

Potsdam ottaa ensimmäisen, mutta tärkeän askeleen oikeaan suuntaan. Kuten sanot niin kauniisti: "Tavoite on tavoite." Kaupunki osoittaa rohkeutta sijoittaa erilaisiin tulevaisuuteen. On toivottava, että muut kaupungit seuraavat tätä esimerkkiä ja edistävät myös monimuotoisuutta hallintoissaan.