Potsdam stræber efter mere mangfoldighed: Nye medarbejdere med migrationsbaggrund!

Potsdam stræber efter mere mangfoldighed: Nye medarbejdere med migrationsbaggrund!

Potsdam, Deutschland - Byen Potsdam har skabt en modig plan: den ønsker at ansætte flere ansatte med en migrationsbaggrund i sin administration. Dette gøres som en del af et initiativ, der sigter mod at tilpasse andelen af ​​disse ansatte til den sociale virkelighed i byens befolkning. Andelen af ​​administrativt personale med en migrationsbaggrund er i øjeblikket 2%, mens denne andel var næsten 18% i befolkningen i 2022. Som Tagesspiegel rapporteres af migrationsofficeren Amanda Palenberg i et integrationskoncept, der blev kritiseret skarpt.

For at gennemføre de ønskede ændringer, der er særligt med succes, placeres et specielt fokus på bevidstheden om det eksisterende personale. Ledere bør ikke kun rådes i mangfoldigheden af ​​valget af kandidater, men bør også trænes i interkulturel kompetence. I 2029 er alle ansatte på ledelsesniveau blevet opfordret til at deltage i disse uddannelseskurser - men et koncept til dette er stadig på den sproglige træbænk. Byadministrationen angiver, at det tager emnet alvorligt, selvom de økonomiske midler ikke er tilstrækkelige på grund af et løbende stramkursus for at omsætte alle foranstaltninger straks.

mangfoldighed i arbejdsmiljøet

Potsdam, at interkulturel åbning i administrationen ikke kun er af politisk betydning, men bør også være meget specifikt udstrålende på det daglige arbejde. Det er en bemærkelsesværdig udfordring for byen, der går ud over den blotte ansættelse af medarbejdere. På denne måde nedbrydes eksisterende fordomme, både med hensyn til oprindelse og køn. Disse foranstaltninger finder ikke sted i et vakuum; De er en del af en større tendens, som andre byer også observerer.

I henhold til diversitetsmedier med mediemr. er et spørgsmål, der i øjeblikket diskuteres i mange byer. Det er vigtigt ikke kun at fremme medarbejdernes mangfoldighed, men også at skabe et arbejdsmiljø, hvor enhver stemme høres og lærer påskønnelse.