Potsdam依靠包容性:无障碍未来的行动计划!

Dr. Tina Denninger präsentiert den Inklusionsbericht für Potsdam, der Barrieren abgebaut und UN-Rechte umsetzt.
蒂娜·丹宁(Tina Denninger)博士介绍了Potsdam的包容性报告,该报告拆除了障碍并实施了联合国权利。 (Symbolbild/MB)

Potsdam依靠包容性:无障碍未来的行动计划!

Potsdam, Deutschland - 在波茨坦,残疾人代表蒂娜·丹宁纳(Tina Denninger)博士在市议会中介绍了当前的年度报告。在这样做的过程中,她描述了包容的实施中现有的挑战和进步。丹宁人很明显:为了有效地促进包容性,强大的网络,受影响者的积极参与以及包容性的行政行动是必不可少的。数字地图“ Potsdam屏障”,Potsdam纳入日和“网络工作包含在内”等项目已经提供了方法,但道路远非铺路。如[CityReport](https://cityreport.pnr24-online.de/keauftte-fuer-menschen-minschen-minschen-minschen-mitchen-stellen-jahricht-vor//)报道,在教育,工作,流动,流动性和社会参与领域中仍然存在结构性劣势。

包容不仅被视为目标,而且是需要深刻变化的人权。该计划的重点是减少工作世界,公共空间和休闲时间的障碍。中央组成部分是地方参与计划(LTP)的更新,该计划旨在提供特定的措施来实施Potsdam中关于残疾人权利(UN-BRK)的公约。丹宁纳说,目标是残疾人在生活的各个领域的平等参与。新的参与计划已致力于实用方法。

政治优先事项和必要措施

该报告还表明需要明确的政治优先事项和具有约束力的措施。包括行政,政治,民间社会和公民的参与者在内的参与过程将持续到2025年10月。这对于确保听到残疾人的观点尤为重要。 [aktion mensch](https://www.aktion-mensch.de/dafuer standen-wir/as-ist-ist-centusion-centusion/un- discantions)强调,德国在德国实施的实施表明了最初的成功,但在促进自我决策和参与方面也有主要的缺陷,尤其是在这些过程中促进了这些参与,并影响了这些参与的影响。

关键点是特殊学校系统的持续结构以及第一个劳动力市场上残疾人的就业率低。尽管法律承诺对可访问性和数字化的承诺,但现实往往仍然落后于期望。联合国委员会的审查还表明,在纳入教育和融合到劳动力市场领域的进展仍可以扩大。残疾人经常难以找到受社会保障贡献的工作,而与之相处的长期失业者的数量正在增加。

在进入包容性社会的途中

《残疾人公约》的目的是所有人,无论他们的技能如何,都可以参加社交生活。这个愿景要求使每个人都可以从头开始访问社会。 [残疾人权利公约。至关重要的是,在翻译和政治结构中也认真对待参与的想法。

未来几年至关重要。现在必须在Potsdam进行的当地参与计划以及持续纳入和可及性的持续努力,以加强所有人们的社交互动。完整的报告可在线提供有关感兴趣的各方,因此可以保留Potsdam的共同责任和参与进一步的包容性。

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OrtPotsdam, Deutschland
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