Potsdam depende da inclusão: Plano de Ação para um futuro sem barreira!

Potsdam depende da inclusão: Plano de Ação para um futuro sem barreira!

Potsdam, Deutschland - Em Potsdam, a Dra. Tina Denninger, representante de pessoas com deficiência, apresentou seu atual relatório anual no Conselho da Cidade. Ao fazer isso, ela descreve os desafios e o progresso existentes na implementação da inclusão. É claro para Denninger: para promover efetivamente a inclusão, redes fortes, a participação ativa dos afetados e uma ação administrativa inclusiva são indispensáveis. Projetos como o mapa digital "Potsdam Barreer -Free", os dias de inclusão de Potsdam e o "trabalho de rede inclusive" já estão oferecendo abordagens, mas o caminho está longe de ser pavimentado. Como relatado CityReport, ainda existem desvantagens estruturais nas áreas de educação, trabalho, mobilidade e participação social.

A inclusão não é vista apenas como uma meta, mas como um direito humano que requer mudanças profundas. O foco da iniciativa está na redução de barreiras no mundo do trabalho, bem como no espaço público e no tempo de lazer. Um componente central é a atualização do Plano de Participação Local (LTP), que se destina a fornecer medidas específicas para implementar a Convenção da ONU sobre os Direitos das Deficiências (ONN-BRK) em Potsdam. O objetivo é a igualdade de pessoas com deficiência em todas as áreas da vida, diz Denninger. O novo plano de participação se comprometeu com abordagens práticas.

prioridades políticas e medidas necessárias

O relatório também indica a necessidade de prioridades políticas claras e medidas vinculativas. Um processo de participação que inclui atores da administração, política, sociedade civil e cidadãos continuará até outubro de 2025. Isso é particularmente importante para garantir que as perspectivas das pessoas com deficiência sejam ouvidas. [Aktion Mensch] (https://www.aktion-mensch.de/dafuer Standen-wir/Was-ist- Inclusão/não-habilidades Convenção) sublinha que a implementação da auto-controvérsia mostra os sucessos iniciais, mas também há grandes déficits, especialmente na promessa da auto-redução.

Um ponto crítico é a estrutura contínua do sistema escolar especial e a baixa taxa de emprego de pessoas com deficiência no primeiro mercado de trabalho. Apesar dos compromissos legais de acessibilidade e digitalização, a realidade geralmente permanece por trás das expectativas. Uma revisão do comitê da ONU também mostra que o progresso na área de educação e integração inclusiva no mercado de trabalho ainda pode ser expandida. Pessoas com deficiência geralmente lutam para encontrar empregos sujeitos a contribuições do Seguro Social, enquanto ao mesmo tempo o número de pessoas desempregadas de longo prazo na área deficiente está aumentando.

a caminho da sociedade inclusiva

A convenção sobre os direitos da deficiência visa que todas as pessoas, independentemente de suas habilidades, podem participar da vida social. Essa visão exige que a sociedade seja acessível a todos do zero. Convenção de direitos desativados.info ressalta que o princípio da educação inclusiva é corrigida, mas a implementação geralmente permanece complexa e controversa. É crucial que a idéia de participação também seja levada a sério nas traduções e nas estruturas políticas.

Os próximos anos são cruciais. O plano de participação local em Potsdam, bem como os esforços contínuos de inclusão e acessibilidade, agora devem ser preenchidos com vida para fortalecer a interação social de todas as pessoas. O relatório completo está disponível on -line para partes interessadas, para que a responsabilidade e a participação conjuntas no desenvolvimento adicional da inclusão em Potsdam possam ser preservadas.