Potsdam se basa en la inclusión: Plan de acción para un futuro libre de barrera!

Potsdam se basa en la inclusión: Plan de acción para un futuro libre de barrera!

Potsdam, Deutschland - En Potsdam, la Dra. Tina Denninger, representante de personas con discapacidades, presentó su informe anual actual en el Ayuntamiento. Al hacerlo, describe los desafíos y el progreso existentes en la implementación de la inclusión. Es claro para Denninger: para promover efectivamente la inclusión, las redes fuertes, la participación activa de los afectados y una acción administrativa inclusiva son indispensables. Proyectos como el mapa digital "Potsdam Barrier -Free", los días de inclusión de Potsdam y el "trabajo de red inclusive" ya ofrecen enfoques, pero el camino está lejos de ser pavimentado. Como se informó CityReport, todavía hay desventajas estructurales en las áreas de educación, trabajo, movilidad y participación social.

La inclusión no solo se ve como un objetivo, sino como un derecho humano que requiere cambios profundos. El enfoque de la iniciativa está en la reducción de las barreras en el mundo del trabajo, así como en el espacio público y en el tiempo libre. Un componente central es la actualización del Plan de Participación Local (LTP), que tiene la intención de proporcionar medidas específicas para implementar la Convención de la ONU sobre los derechos de las discapacidades (UNN-BRK) en Potsdam. El objetivo es la participación igualitaria de las personas con discapacidad en todas las áreas de la vida, dice Denninger. El nuevo plan de participación se ha comprometido con enfoques prácticos.

Prioridades políticas y medidas necesarias

El informe también indica la necesidad de prioridades políticas claras y medidas vinculantes. Un proceso de participación que incluye actores de la administración, la política, la sociedad civil y los ciudadanos continuará hasta octubre de 2025. Esto es particularmente importante para garantizar que se escuchen las perspectivas de las personas con discapacidades. [Aktion Mensch] (https://www.aktion-mensch.de/dafuer standen-wir/was-ist- Inclusion/no- discapacities Convention) subraya que la implementación de la UNH-BRK en Alemania muestra éxitos iniciales, pero también hay déficits principales, especialmente en la promoción de la autoreminación y la participación de aquellos afectados en los procesos de decisión.

Un punto crítico es la estructura continua del sistema escolar especial y la baja tasa de empleo de las personas con discapacidades en el primer mercado laboral. A pesar de los compromisos legales con la accesibilidad y la digitalización, la realidad a menudo permanece detrás de las expectativas. Una revisión del comité de la ONU también muestra que el progreso en el área de educación e integración inclusiva en el mercado laboral aún se puede ampliar. Las personas con discapacidades a menudo luchan por encontrar empleos sujetos a contribuciones del Seguro Social, mientras que al mismo tiempo el número de personas desempleadas a largo plazo en el área discapacitada está aumentando.

En el camino a la sociedad inclusiva

La Convención sobre los Derechos de la Discapacidad de los objetivos de que todas las personas, independientemente de sus habilidades, pueden participar en la vida social. Esta visión requiere que la sociedad sea accesible para todos desde cero. Convención de derechos discapacitados.info señala que el principio de educación inclusiva es fijo, pero la implementación a menudo sigue siendo compleja y controvertida. Es crucial que la idea de participación también se tome en serio en las traducciones y en las estructuras políticas.

Los próximos años son cruciales. El plan de participación local en Potsdam, así como los continuos esfuerzos de inclusión y accesibilidad, ahora deben estar llenos de vida para fortalecer la interacción social de todas las personas. El informe completo está disponible en línea para las partes interesadas, de modo que se puede preservar la responsabilidad conjunta y la participación en el desarrollo adicional de la inclusión en Potsdam.