تكريم رواد بارنيم: المدارس والشركات في دائرة الضوء!

تكريم رواد بارنيم: المدارس والشركات في دائرة الضوء!

في 26 يونيو 2025، تم تقديم الجائزة التاسعة عشرة للالتزام الخاص بالتوجيه المهني للشباب بشكل احتفالي في عقار Klostermühle الخلاب في Alt Madlitz. يكرم هذا الحدث المدارس والشركات التي تلتزم بنشاط بمساعدة الشباب على اختيار مهنة. تم اختيار الفائزين بالجوائز بالتعاون مع مؤسسات مثل IHK، وHWK، ووكالة التوظيف الفيدرالية والجهات الفاعلة الإقليمية الأخرى. وتتجلى هذه الأهمية أيضًا بشكل واضح في Barnim، حيث تم تكريم 14 مدرسة و19 شركة من شرق براندنبورغ.

الشركات الحائزة على جوائز من منطقة بارنيم هي: AOK Nordost - Servicecenter Eberswalde، وGLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH، بالإضافة إلى GLG Werner Forßmann Klinikum Eberswalde GmbH وPTS-Pflegeteam Schorfheide GmbH. كانت مدرستان أيضًا سعيدتين بالجائزة: مدرسة كارل سيلهايم إيبرزفالدي وصالة الألعاب الرياضية Freie Joachimsthaler. يوضح هذا التكريم مدى أهمية العمل المسؤول والمفاهيم المبتكرة من أجل تعزيز المعروض من العمال المهرة في المنطقة.

التوجيه المهني في الممارسة العملية

يعد التوجيه المهني مهمًا جدًا للعديد من الطلاب، خاصة في نهاية المدرسة. يبدأون في التفكير بجدية في مسألة المسار الوظيفي المناسب لهم. من أجل دعم هذا الدخول إلى الحياة المهنية ولمواجهة النقص المستمر في العمال المهرة، أطلقت الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي (BMBF) في عام 2010 مبادرة السلاسل التعليمية. والهدف من ذلك هو ضمان التوجيه المهني المبكر والمنهجي، كما هو موضح في موقع BMBF الإلكتروني. bmbf.de.

تشمل البرامج المختلفة برنامج التوجيه المهني (BOP)، والذي يبدأ في الصف السابع مع التحليلات المحتملة ويستمر في الصف الثامن مع أيام التوجيه المهني العملية. ويتم تعزيز مواهب واهتمامات الشباب على وجه التحديد واختبارها في الممارسة العملية. تعتبر هذه الأساليب ضرورية لإعطاء الطلاب رؤى حقيقية حول عالم العمل.

أهمية التوجيه المهني في المدارس

لقد تناول مؤتمر وزراء التعليم والشؤون الثقافية (KMK) بشكل مكثف موضوع التوجيه المهني في المدارس بقرارات مختلفة من أجل إعداد الطلاب للحياة في المجتمع وعالم العمل. ويهدف أحد القرارات المهمة الصادرة في عام 2017 إلى ترسيخ التوجيه المهني في المناهج الدراسية في المستويين الثانوي الأول والثاني من أجل تمكين قرارات الاختيار الوظيفي القابلة للتطبيق في مرحلة مبكرة. يعد التدريب الداخلي في الشركات أو الإدارة أو المؤسسات الاجتماعية جزءًا أساسيًا من تقديم رؤى عملية، كما يسلط الضوء على KMK على kmk.org.

يعتبر التعاون الوثيق بين المدارس والشركات ذا قيمة كبيرة لتسهيل انتقال الشباب إلى التدريب والدراسة والعمل. المبادرات العديدة المقدمة، مثل "صيف التدريب المهني" و"VerOnika up!" المشروع، يساعد على تحديد المسار لمستقبل الشباب بأفضل طريقة ممكنة.

بشكل عام، من الواضح أن الأساليب المتنوعة للتوجيه المهني لا تفيد الشباب أنفسهم فحسب، بل المنطقة بأكملها أيضًا. مع المفاهيم الناجحة والتعاون القوي بين المؤسسات التعليمية والاقتصاد، نحن ملتزمون بنشاط بمستقبل أفضل للشباب.