Piața toleranței din Eberswalde: Diversitatea și egalitatea de șanse promovate!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberswalde va sărbători „Piața toleranței” pe 11 noiembrie 2025 pentru a promova diversitatea și egalitatea de șanse în profesiile de asistent medical.

Eberswalde feiert am 11. November 2025 den „Markt der Toleranz“ zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Pflegeberufen.
Eberswalde va sărbători „Piața toleranței” pe 11 noiembrie 2025 pentru a promova diversitatea și egalitatea de șanse în profesiile de asistent medical.

Piața toleranței din Eberswalde: Diversitatea și egalitatea de șanse promovate!

„Piața toleranței” va avea loc pe 11 noiembrie 2025 în Paul-Wunderlich-Haus din Eberswalde. Scopul acestui eveniment este de a se concentra pe studenții de la Academia de Sănătate care promovează cariera de asistentă și cooperarea diversă. O mare atenție este acordată aici nu numai egalității de șanse, ci și sănătății. Atelierele de lucru despre antirasism și toleranță sunt menite să promoveze educația pentru democrație în educația pentru asistență medicală, cum ar fi Moz.de raportat.

Acest subiect este deosebit de relevant pentru că în Germania aproximativ 16 până la 20 la sută din personalul de îngrijire este de origine migrantă, iar în îngrijirea geriatrică este de aproape 25 la sută. Aceasta arată o diversitate clară care aduce atât îmbogățire, cât și provocări. „Piața Toleranței” oferă o platformă pentru a discuta și a face schimb de idei despre aceste subiecte importante. Studenții și cursanții din diverse domenii, cum ar fi asistenta medicală, logopedia sau îngrijirea paliativă, sunt acolo ca participanți și sunt gata să discute cu vizitatorii despre antirasism și egalitate.

Experiențe cu rasismul în asistență medicală

Una dintre cele mai presante probleme care afectează industria asistenței medicale este experiențele de rasism. Cyndi Kamga, o studentă la asistentă medicală în vârstă de 24 de ani din Camerun, explică că a avut atât experiențe subtile, cât și directe de rasism în munca de zi cu zi. S-a întâmplat ca o pacientă să refuze să fie îngrijită de ea pentru că este neagră. Pentru Kamga, astfel de incidente sunt cazuri extrem de izolate, dar ea încă simte discriminare în mod regulat. Aproximativ 90% dintre colegii ei au experiențe similare, ceea ce indică faptul că problema rasismului nu este deloc izolată în industrie. Tagesschau.de documentat.

Directorul școlii Ewelina Bies vede stresul, lipsa de personal și presiunea timpului ca factori care pot promova rasismul. Dar, în ciuda acestor provocări, numărul solicitanților în asistență medicală rămâne stabil și aproape că nu există abandonuri de la formare, ceea ce indică faptul că mulți își păstrează profesiile în ciuda dificultăților. Kamga chiar plănuiește să studieze managementul asistenței medicale după formarea ei, pentru a afecta în mod activ schimbarea în sistem.

Urmărește efecte durabile

Șeful Academiei de Sănătate, Wilma Möhring, subliniază importanța obținerii unui succes durabil din proiecte precum „Piața Toleranței”. Proiectul este programat să continue în 2026 cu un nou accent pentru a obține efecte pe termen lung. Inițiativa este susținută de sindicatul ver.di, care oferă, printre altele, ateliere de întărire a abilităților de scris și pregătire în presă.

Pe scurt, se poate spune că „Piața Toleranței” din Eberswalde este mult mai mult decât un simplu eveniment. Este un pas valoros spre egalitatea de șanse și apreciere în industria îngrijirii. Subiectele discutate aici sunt cruciale pentru proiectarea viitoare a peisajului medical din Germania.