Toleransemarkedet i Eberswalde: Mangfold og like muligheter fremmes!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Eberswalde vil feire «Marked of Tolerance» 11. november 2025 for å fremme mangfold og like muligheter i sykepleieryrker.

Eberswalde feiert am 11. November 2025 den „Markt der Toleranz“ zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in Pflegeberufen.
Eberswalde vil feire «Marked of Tolerance» 11. november 2025 for å fremme mangfold og like muligheter i sykepleieryrker.

Toleransemarkedet i Eberswalde: Mangfold og like muligheter fremmes!

"Market of Tolerance" finner sted 11. november 2025 i Paul-Wunderlich-Haus i Eberswalde. Målet med dette arrangementet er å sette fokus på studenter fra Helseakademiet som fremmer sykepleierkarrierer og mangfoldig samarbeid. Her rettes stor oppmerksomhet ikke bare mot like muligheter, men også til helse. Workshops om antirasisme og toleranse skal fremme demokratiutdanning i sykepleierutdanningen, som f.eks. Moz.de rapportert.

Dette temaet er spesielt relevant fordi i Tyskland har rundt 16 til 20 prosent av pleiepersonalet migrantbakgrunn, og i eldreomsorgen er det nesten 25 prosent. Dette viser et tydelig mangfold som gir både berikelse og utfordringer. "Market of Tolerance" tilbyr en plattform for å diskutere og utveksle ideer om disse viktige temaene. Studenter og traineer fra ulike områder, som sykepleie, logopedi eller palliasjon, er med som deltakere og er klare til å snakke med besøkende om antirasisme og likestilling.

Erfaringer med rasisme i sykepleien

En av de mest presserende problemene som berører sykepleiebransjen er opplevelser av rasisme. Cyndi Kamga, en 24 år gammel sykepleierstudent fra Kamerun, forklarer at hun har hatt både subtile og direkte opplevelser av rasisme i arbeidshverdagen. Det hendte at en pasient nektet å bli tatt hånd om av henne fordi hun er svart. For Kamga er slike hendelser ekstremt enkeltstående tilfeller, men hun opplever fortsatt diskriminering med jevne mellomrom. Rundt 90 prosent av klassekameratene hennes har lignende erfaringer, noe som indikerer at spørsmålet om rasisme på ingen måte er isolert i bransjen Tagesschau.de dokumentert.

Skolesjef Ewelina Bies ser på stress, mangel på ansatte og tidspress som faktorer som kan fremme rasisme. Men til tross for disse utfordringene holder søkertallene i sykepleie seg stabilt og det er knapt noe frafall fra opplæringen, noe som tyder på at mange holder seg til yrket til tross for vanskeligheter. Kamga planlegger til og med å studere sykepleieledelse etter utdanningen for å aktivt påvirke endring i systemet.

Sikt mot bærekraftige effekter

Lederen for Helseakademiet, Wilma Möhring, understreker viktigheten av å oppnå bærekraftig suksess fra prosjekter som "Market of Tolerance". Prosjektet skal etter planen fortsette i 2026 med nytt fokus for å oppnå langsiktige effekter. Initiativet er støttet av fagforeningen ver.di, som tilbyr blant annet workshops for å styrke skriveferdigheter og presseopplæring.

Oppsummert kan det sies at "Market of Tolerance" i Eberswalde er mye mer enn bare en begivenhet. Det er et verdifullt skritt mot like muligheter og verdsettelse i omsorgsbransjen. Temaene som diskuteres her er avgjørende for fremtidig utforming av helselandskapet i Tyskland.