Αγορά ανοχής στο Eberswalde: Προωθείται η διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες!

Αγορά ανοχής στο Eberswalde: Προωθείται η διαφορετικότητα και οι ίσες ευκαιρίες!

Η «Market of Tolerance» θα πραγματοποιηθεί στις 11 Νοεμβρίου 2025 στο Paul-Wunderlich-Haus στο Eberswalde. Στόχος αυτής της εκδήλωσης είναι να επικεντρωθεί σε φοιτητές από την Ακαδημία Υγείας που προωθούν τη νοσηλευτική σταδιοδρομία και την ποικιλόμορφη συνεργασία. Εδώ δίνεται μεγάλη προσοχή όχι μόνο στις ίσες ευκαιρίες, αλλά και στην υγεία. Τα εργαστήρια για τον αντιρατσισμό και την ανεκτικότητα έχουν σκοπό να προωθήσουν τη δημοκρατική εκπαίδευση στη νοσηλευτική εκπαίδευση, όπως π.χ Moz.de αναφέρθηκε.

Αυτό το θέμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό επειδή στη Γερμανία περίπου το 16 με 20 τοις εκατό του νοσηλευτικού προσωπικού έχει μεταναστευτικό υπόβαθρο και στη γηριατρική φροντίδα είναι σχεδόν 25 τοις εκατό. Αυτό δείχνει μια σαφή ποικιλομορφία που φέρνει εμπλουτισμό και προκλήσεις. Η «Αγορά Ανοχής» προσφέρει μια πλατφόρμα για συζήτηση και ανταλλαγή ιδεών σχετικά με αυτά τα σημαντικά θέματα. Φοιτητές και εκπαιδευόμενοι από διάφορους τομείς, όπως νοσηλευτική, λογοθεραπεία ή παρηγορητική φροντίδα, είναι εκεί ως συμμετέχοντες και είναι έτοιμοι να μιλήσουν στους επισκέπτες για τον αντιρατσισμό και την ισότητα.

Εμπειρίες με ρατσισμό στη νοσηλευτική

Ένα από τα πιο πιεστικά ζητήματα που επηρεάζουν τη νοσηλευτική βιομηχανία είναι οι εμπειρίες ρατσισμού. Η Cyndi Kamga, μια 24χρονη φοιτήτρια νοσηλευτικής από το Καμερούν, εξηγεί ότι είχε τόσο λεπτές όσο και άμεσες εμπειρίες ρατσισμού στην καθημερινή δουλειά. Έτυχε μια ασθενής να αρνηθεί να τη φροντίσει επειδή είναι μαύρη. Για την Kamga, τέτοια περιστατικά είναι εξαιρετικά μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά εξακολουθεί να αισθάνεται διακρίσεις σε τακτική βάση. Περίπου το 90 τοις εκατό των συμμαθητών της έχουν παρόμοιες εμπειρίες, γεγονός που δείχνει ότι το θέμα του ρατσισμού δεν είναι σε καμία περίπτωση μεμονωμένο στη βιομηχανία Tagesschau.de τεκμηριωμένη.

Η διευθύντρια του σχολείου Εβελίνα Μπις βλέπει το άγχος, την έλλειψη προσωπικού και την πίεση χρόνου ως παράγοντες που μπορούν να προωθήσουν τον ρατσισμό. Ωστόσο, παρά αυτές τις προκλήσεις, ο αριθμός των αιτούντων στη νοσηλευτική παραμένει σταθερός και δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου εγκατάλειψη της εκπαίδευσης, γεγονός που δείχνει ότι πολλοί παραμένουν στα επαγγέλματά τους παρά τις δυσκολίες. Η Kamga σχεδιάζει ακόμη και να σπουδάσει νοσηλευτική διαχείριση μετά την εκπαίδευσή της, προκειμένου να επηρεάσει ενεργά την αλλαγή στο σύστημα.

Στόχος για βιώσιμα αποτελέσματα

Η επικεφαλής της Ακαδημίας Υγείας, Wilma Möhring, τονίζει τη σημασία της επίτευξης βιώσιμης επιτυχίας από έργα όπως η «Αγορά Ανοχής». Το έργο έχει προγραμματιστεί να συνεχιστεί το 2026 με νέα εστίαση προκειμένου να επιτευχθούν μακροπρόθεσμα αποτελέσματα. Η πρωτοβουλία υποστηρίζεται από το σωματείο ver.di, το οποίο προσφέρει, μεταξύ άλλων, εργαστήρια για την ενίσχυση των δεξιοτήτων γραφής και εκπαίδευση στον Τύπο.

Συνοψίζοντας, μπορεί να ειπωθεί ότι η «Αγορά Ανοχής» στο Eberswalde είναι πολύ περισσότερα από μια απλή εκδήλωση. Είναι ένα πολύτιμο βήμα προς τις ίσες ευκαιρίες και την εκτίμηση στον κλάδο της φροντίδας. Τα θέματα που συζητούνται εδώ είναι κρίσιμα για τον μελλοντικό σχεδιασμό του τοπίου της υγειονομικής περίθαλψης στη Γερμανία.