Lauchhammer: A equipe de enfermagem do centro de aposentadoria está feliz com um aumento salarial de 8%!

Lauchhammer: A equipe de enfermagem do centro de aposentadoria está feliz com um aumento salarial de 8%!

Há uma razão para estar feliz no lar de idosos Mückenberger Ländchen em Lauchhammer: a partir deste mês, cerca de 150 funcionários podem esperar um aumento salarial de 8%. Este regulamento é o resultado de um acordo coletivo que o sindicato ver.di e a Sociedade de Serviços Séniores (GSD) celebraram em 2024. Alto Corrente da Baixa Lusácia Um primeiro aumento de 15 por cento foi feito no ano passado, em 1º de setembro de 2024.

Mario Schmidt, funcionário de longa data do centro de pensões, está satisfeito: "Finalmente o trabalho está a ser devidamente remunerado. Isto dá-nos a valorização que merecemos." Isto significa que o nível salarial dos trabalhadores em Lauchhammer está acima do atual acordo coletivo para o serviço público (TVöD), o que está a gerar uma resposta positiva na indústria.

Benefícios tangíveis para os funcionários

A partir de 1 de setembro de 2025, o salário horário mais baixo será aumentado para 15,75 euros. O subsídio de formação também aumentará 120 euros a partir de 1 de outubro de 2025. Os colaboradores recebem ainda uma remuneração especial anual de 65 por cento do salário bruto médio mensal – este subsídio de Natal é pago no final de novembro.

Existe um subsídio mensal de turno de enfermagem de 150 euros, especialmente para pessoal de enfermagem e pessoal de enfermagem da área de internamento. Qualquer pessoa que trabalhe regularmente no turno da noite também pode contar com um bônus noturno de 25 a 40 por cento, enquanto o trabalho dominical é pago com um bônus de 50 por cento. Com jornada semanal de trabalho de 39 horas, os colaboradores também têm direito a 30 dias úteis de férias por ano e mais um dia de férias por cada 150 horas noturnas trabalhadas.

Olhando para o futuro

Os regulamentos de negociação coletiva são limitados no tempo. As próximas negociações coletivas estão previstas para abril de 2026, o mais tardar. Os 50 por cento dos funcionários que são membros do sindicato ver.di e que prestam apoio relevante às negociações também podem esperar por isso. Haverá também mais uma melhoria em 2027: A partir daí todos os colaboradores, incluindo estagiários e estagiários, terão direito a mais um dia de folga, o que aumentará o direito a férias para 31 dias ver.di relatado.

Graças a estes desenvolvimentos contínuos, foi traçado o caminho para otimizar ainda mais as condições de trabalho no setor da enfermagem. Isto reflecte-se também no facto de haver margem de manobra, como a possibilidade de aumentar voluntariamente o horário de trabalho até 42 horas semanais, embora tal não se aplique aos estagiários ou durante o período probatório.

Globalmente, o desenvolvimento do centro de pensões prova que bons acordos colectivos e a vontade de trabalhar em conjunto entre empregadores e sindicatos podem dar frutos. “Ainda temos muito a fazer, mas é bom ver que nossos esforços estão dando resultado”, enfatiza Schmidt com otimismo.