Studenti e aziende nel caos formativo: dove sono i giovani talenti?

Studenti e aziende nel caos formativo: dove sono i giovani talenti?

Nel 2025 il panorama della formazione nel distretto di Elbe-Elster appare contrastante. I dati attuali mostrano che 322 posti di formazione sono ancora vacanti, mentre 234 giovani sono attivamente alla ricerca di un apprendistato. Questa discrepanza tra domanda e offerta è causata da vari motivi, come riporta lr-online.de.

Particolarmente colpiti sono settori come l’artigianato, l’assistenza, l’ospitalità e le professioni tecniche. Sebbene ci siano complessivamente 638 posti di formazione vacanti per 427 candidati, ci sono degli ostacoli: la mancanza di competenze di base tra i diplomati, le diverse aspettative tra candidati e aziende e la mancanza di informazioni sulle professioni meno conosciute spesso rendono difficile coprire i posti.

Cause e soluzioni

Perché non è possibile coprire i posti di formazione vacanti? L'IHK e l'agenzia per l'impiego affrontano questa questione nei loro servizi di consulenza, che vengono già utilizzati attivamente. Oltre alla consulenza individuale, vengono perseguiti anche approcci creativi per migliorare la situazione.

• Erhöhung der Praktikumsplätze
• Nutzung von Social Media-Kampagnen
• Durchführung von Schnuppertagen
• Angebot von Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüssen und Übernahmegarantien

Alla fine di luglio 2025 erano già stati firmati 90 contratti di formazione professionale, nove in più rispetto all’anno precedente. Attualmente sono attivi 359 posti di apprendistato e sono ancora disponibili 105 posti di apprendistato. Per colmare il divario tra domanda e offerta è importante che i candidati si mettano in contatto in tempi brevi, poiché molte aziende sono ancora urgentemente alla ricerca di tirocinanti per l'autunno.

Carriere con prospettiva

La gamma di carriere è ampia e offre numerose opportunità per diversi titoli di studio dalla scuola superiore alla scuola secondaria. I potenziali tirocinanti possono candidarsi per posizioni come progettista 3D, assistente di assistenza geriatrica, specialista IT, ingegnere meccatronico o assistente sanitario e infermieristico. Queste professioni non solo hanno un futuro promettente, ma offrono anche sfide entusiasmanti in un ambiente di lavoro in evoluzione, soprattutto a causa del cambiamento demografico e della crescente digitalizzazione, che portano sia opportunità che nuove esigenze.

I prossimi passi per gli interessati: l'IHK organizza una giornata di consultazione il 3 settembre 2025 presso il centro regionale Elbe-Elster a Bad Liebenwerda dalle ore 12:00. alle 16:00 I candidati possono ottenere informazioni e consigli direttamente qui.

Oltre alla consulenza personale, è importante informarsi sulle carriere e sui posti di formazione nella regione su piattaforme come bildung.de, dove sono disponibili le offerte di formazione attuali. Il mondo della formazione resta dinamico e chi si informa e agisce velocemente ha le migliori possibilità di trovare un posto di apprendistato adeguato.