Kolesarska turneja za izmenjavo: Zdravstvene razmere v Lausitzu v fokusu!

Kolesarska turneja za izmenjavo: Zdravstvene razmere v Lausitzu v fokusu!

Cottbus, Deutschland - V Luzaciji je izmenjava med sveti in zaposlenimi zelo pomembna. Od 23. do 26. maja 2025 je potekala kolesarska turneja, ki jo je organiziralo okrožno združenje SPREE-NEISSE. Namen te turneje je bil spodbujati neposreden dialog s kolegi iz zdravstvene industrije. Pot je vodila prek Cottus, Forst in Guben do Frankfurta (Oder). Skupno so udeleženci prevozili približno 170 kilometrov vzdolž mirovne meje Oder-Neiße.

Eden od vrhuncev je bil odprt pogovor s predstavniki sveta Works v bolnišnici Sprimberg. Poleg tega so se obiski odvijali v Lausitzkliniku Forst in v Gubenu Naemi-Wilke-Shift. Ta srečanja so privedla do dragocenih ugotovitev: neposredna izmenjava na kraju samem je izjemno pomembna za sodelovanje med zaposlenimi in delovnimi sveti.

sodelovanje kot ključ

Dogodek je postavil temelje za načrtovani sestanek po poletnih počitnicah. Tu se bodo sestali okrožna združenja DGB okrožja SPEE-NEISSE in delovni sveti treh predstavljenih bolnišnic, da bi razpravljali o perečih temah. Predvsem pa sta delovna situacija zaposlenih in sodelovanje z medicinsko univerzo v Lausitzu "Carl Thiem" v Cottusu na dnevnem redu.

Svet dela se nenehno spreminja in v zdravstveni industriji je pomembno, da so zaposleni dobro zastopani. Delovni sveti in sindikati so osrednje institucije predstavnikov zaposlenih v Nemčiji. Njihov skupni cilj je ohraniti interese zaposlenih in prepoznati pravne kršitve. Sveti za dela delujejo kot povezava, saj predstavljajo interese zaposlenih in sodelujejo pri odločitvah o delovnih pogojih, delovnem času, plačilu in počitniških predpisih. Poleg tega lahko zagotovite pomembne informacije in aktivno sodelujete v družbenih in ekonomskih zadevah, kot je podrobno opisano na Smart-br.

močan duet: Union and Works Council

Med delom Sveta dela deluje na industriji ali celo na nacionalni ravni. Razlike ne bi mogle biti jasnejše: Svet dela je izbrana zastopanost zaposlenih v podjetju, medtem ko sindikati predstavljajo organizacijo med podjetji. Vendar imata oba skupni cilj: izboljšanje delovnih pogojev in zaščito pravic zaposlenih. S sodelovanjem lahko obe strani delujeta učinkoviteje in imata medsebojno korist. Delovni sveti imajo dostop do strokovnega znanja sindikatov, ki podpirajo z usposabljanjem in svetovalnimi storitvami. Te sinergije odločilno prispevajo k spodbujanju delovne morale, motivacije in zadovoljstva zaposlenih.

Sodelovanje med Svetom Works in Unijo nima le neposreden vpliv na delovno silo, ampak tudi na celotno panogo. Takšna omrežja so nepogrešljiva, zlasti v času pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Primer tega je IG Metall, ki ima ogromno znanja z več kot 24.000 podjetji, iz katerih lahko predstavniki podjetja koristijo le, kot je navedeno na [reviji IBP] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- med-betriebSrat-d-d-dzezekchaft/).