Tur cu bicicleta pentru schimb: Focus pe situația sănătății din Lusația!

Tur cu bicicleta pentru schimb: Focus pe situația sănătății din Lusația!

În Lusația, schimbul între consiliile de întreprindere și angajați este foarte important. În perioada 23-26 mai 2025 a avut loc un tur cu bicicleta, care a fost organizat de asociația raională Spree-Neiße. Scopul acestui turneu a fost promovarea dialogului direct cu colegii și membrii consiliului de întreprindere din industria sănătății. Traseul ducea prin Cottbus, Forst și Guben până la Frankfurt (Oder). În total, participanții au parcurs aproximativ 170 de kilometri de-a lungul graniței de pace Oder-Neisse.

Unul dintre momentele principale a fost conversația deschisă cu reprezentanții consiliului de întreprindere de la Spitalul Spremberg. Vizitele au avut loc și la Clinica Lausitz Forst și la Fundația Naemi Wilke din Guben. Aceste întâlniri au condus la informații valoroase: schimbul direct la fața locului este de o importanță enormă pentru cooperarea dintre angajați și consiliile de întreprindere.

Colaborarea este cheia

Evenimentul a pus bazele unei întâlniri planificate după vacanța de vară. Asociațiile raionale DGB Spree-Neiße și consiliile de întreprindere ale celor trei spitale prezentate se vor întâlni aici pentru a discuta probleme arzătoare. Mai presus de toate, pe ordinea de zi se află situația de lucru a angajaților și cooperarea cu Universitatea de Medicină Lausitz „Carl Thiem” din Cottbus.

Lumea muncii este în continuă schimbare și, mai ales în industria sănătății, este important ca angajații să fie bine reprezentați. Comitetele de întreprindere și sindicatele sunt instituții centrale de reprezentare a angajaților în Germania. Scopul lor comun este de a proteja interesele angajaților și de a identifica încălcările legale. Comitetele de întreprindere acționează ca o legătură prin reprezentarea intereselor angajaților și sunt implicate în deciziile privind condițiile de muncă, programul de lucru, salarizarea și reglementările privind concediile. În plus, aceștia pot furniza informații importante și pot participa activ la afacerile sociale și economice, așa cum este descris în detaliu pe Smart-BR.

Un duo puternic: sindicat și consiliu de întreprindere

În timp ce comitetul de întreprindere lucrează la nivel de companie, sindicatul acționează la nivel industrial sau chiar național. Diferențele nu ar putea fi mai clare: consiliul de întreprindere este un reprezentant ales al angajaților unei companii, în timp ce sindicatele sunt o organizație inter-societală. Ambele au însă un obiectiv comun: îmbunătățirea condițiilor de muncă și protejarea drepturilor angajaților. Lucrând împreună, ambele părți pot acționa mai eficient și pot beneficia una de cealaltă. Comitetele de întreprindere au acces la cunoștințele de specialitate ale sindicatelor, care oferă sprijin prin servicii de formare și consultanță. Aceste sinergii aduc o contribuție decisivă la promovarea moralului, motivației și satisfacției angajaților.

Cooperarea dintre consiliul de întreprindere și sindicat are nu numai impact direct asupra forței de muncă, ci și asupra întregii industrie. Astfel de rețele sunt indispensabile, mai ales în perioadele de deficit de muncitori calificați. Un exemplu în acest sens este IG Metall, care, cu peste 24.000 de companii, are un know-how enorm de care reprezentanții companiei pot beneficia doar, după cum se menționează pe IBP Magazin.