Passeio de bicicleta para intercâmbio: Foco na situação da saúde na Lusácia!

Passeio de bicicleta para intercâmbio: Foco na situação da saúde na Lusácia!

Na Lusácia, o intercâmbio entre os conselhos de empresa e os trabalhadores é muito importante. De 23 a 26 de maio de 2025 foi realizado um passeio de bicicleta, organizado pela associação distrital de Spree-Neiße. O objetivo desta visita foi promover o diálogo direto com colegas e membros do conselho de empresa do setor da saúde. A rota passava por Cottbus, Forst e Guben até Frankfurt (Oder). No total, os participantes percorreram cerca de 170 quilómetros ao longo da fronteira de paz Oder-Neisse.

Um dos destaques foi a conversa aberta com representantes do conselho de trabalhadores do Hospital Spremberg. Também foram realizadas visitas à Lausitzklinik Forst e à Fundação Naemi Wilke em Guben. Estes encontros geraram informações valiosas: o intercâmbio direto no local é de enorme importância para a cooperação entre funcionários e conselhos de empresa.

Colaboração é fundamental

O evento lançou as bases para uma reunião planejada após as férias de verão. As associações distritais DGB Spree-Neiße e os conselhos de empresa dos três hospitais apresentados reunir-se-ão aqui para discutir questões candentes. Acima de tudo, a situação de trabalho dos funcionários e a cooperação com a Lausitz Medical University “Carl Thiem” em Cottbus estão na agenda.

O mundo do trabalho está em constante mudança e, especialmente no setor da saúde, é importante que os funcionários estejam bem representados. Os conselhos de empresa e os sindicatos são instituições centrais de representação dos trabalhadores na Alemanha. O seu objetivo comum é proteger os interesses dos funcionários e identificar violações legais. Os conselhos de empresa funcionam como elo de ligação, representando os interesses dos trabalhadores e estão envolvidos nas decisões sobre condições de trabalho, horário de trabalho, remuneração e regulamentação de férias. Além disso, podem fornecer informações importantes e participar ativamente dos assuntos sociais e econômicos, conforme descrito detalhadamente no Smart-BR.

Uma dupla forte: sindicato e conselho de empresa

Enquanto o conselho de trabalhadores atua a nível empresarial, o sindicato atua a nível industrial ou mesmo nacional. As diferenças não poderiam ser mais claras: o conselho de empresa é um representante eleito dos trabalhadores de uma empresa, enquanto os sindicatos são uma organização interempresarial. No entanto, ambos têm um objectivo comum: melhorar as condições de trabalho e proteger os direitos dos trabalhadores. Ao trabalharem em conjunto, ambas as partes podem agir de forma mais eficaz e beneficiar uma da outra. Os conselhos de empresa têm acesso ao conhecimento especializado dos sindicatos, que prestam apoio através de formação e serviços de consultoria. Estas sinergias contribuem decisivamente para promover o moral, a motivação e a satisfação dos colaboradores.

A cooperação entre o conselho de trabalhadores e o sindicato não tem apenas um impacto direto na força de trabalho, mas também em toda a indústria. Estas redes são indispensáveis, especialmente em tempos de escassez de trabalhadores qualificados. Um exemplo disso é o IG Metall, que, com mais de 24.000 empresas, possui um enorme know-how do qual os representantes das empresas só podem se beneficiar, conforme observado na IBP Magazin.