Sykkeltur for utvekslingen: Health Situation in Lausitz in Focus!

Sykkeltur for utvekslingen: Health Situation in Lausitz in Focus!

Cottbus, Deutschland - I Lusatia er utvekslingen mellom arbeidsråd og ansatte veldig viktig. Fra 23. til 26. mai 2025 fant en sykkeltur sted, som ble organisert av Spree-Neisse District Association. Målet med denne turen var å fremme en direkte dialog med kolleger fra helsevesenet. Ruten ledet via Cottbus, Forst og Guben til Frankfurt (Oder). Totalt dekket deltakerne rundt 170 kilometer langs Oder-Neiße fredsgrensen.

Et av høydepunktene var den åpne samtalen med representanter for Works Council på Spremberg Hospital. I tillegg skjedde besøk i Lausitzklinik Forst og i Naemi-Wilke-stift Guben. Disse møtene førte til verdifulle funn: den direkte utvekslingen på stedet er av enorm betydning for samarbeid mellom ansatte og arbeidsråd.

samarbeid som en nøkkel

Arrangementet la grunnlaget for et planlagt møte etter sommerferien. Her vil DGB District Associations Spree-Neisse og arbeidsrådene til de tre sykehusene som presenteres møtes for å diskutere brennende temaer. Fremfor alt er arbeidssituasjonen til de ansatte og samarbeidet med Medical University of Lausitz "Carl Thiem" i Cottbus på dagsordenen.

arbeidsverdenen endrer seg stadig, og det er viktig i helsevesenet at ansatte er godt representert. Arbeidsråd og fagforeninger er sentrale institusjoner for ansattes representanter i Tyskland. Deres felles mål er å beholde de ansattes interesser og å anerkjenne juridiske brudd. Arbeidsråd fungerer som en kobling ved å representere de ansattes interesser og er involvert i beslutninger om arbeidsforhold, arbeidstid, godtgjørelse og ferieforskrifter. I tillegg kan du gi viktig informasjon og aktivt delta i sosiale og økonomiske forhold, som beskrevet i detalj på [smart-br] (https://www.smart-br.net/aktuelles/zufambewwundes-betriebsrat-dund ---gunsam-stark/).

En sterk duo: Union and Works Council

Under Works Council opptrer unionen på industri eller til og med nasjonalt nivå. Forskjellene kunne ikke være tydeligere: Works Council er en valgt representasjon av de ansatte i et selskap, mens fagforeninger representerer en inter -selskapsorganisasjon. Begge har imidlertid et felles mål: å forbedre arbeidsforholdene og beskyttelsen av de ansattes rettigheter. Gjennom samarbeidet kan begge parter handle mer effektivt og dra nytte av hverandre. Works Councils har tilgang til ekspertkunnskapene til fagforeningene, som støtter gjennom opplæring og rådgivningstjenester. Disse synergiene gir et avgjørende bidrag til å fremme arbeidsmoralen, motivasjonen og tilfredsstillelsen av de ansatte.

Samarbeidet mellom arbeidsrådet og unionen har ikke bare en direkte innvirkning på arbeidsstyrken, men også på hele bransjen. Slike nettverk er uunnværlige, spesielt i tider med mangel på fagarbeidere. Et eksempel på dette er IG Metall, som har en enorm kunnskap med over 24 000 selskaper, hvorfra selskapets representanter bare kan ha nytte av, som nevnt på [IBP Magazine] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- mellom-betriebsrat-dund-kunzekerkschaft/).