Sykkeltur for utveksling: Fokus på helsesituasjonen i Lusatia!

Sykkeltur for utveksling: Fokus på helsesituasjonen i Lusatia!

I Lusatia er utveksling mellom bedriftsutvalg og ansatte svært viktig. En sykkeltur fant sted fra 23. til 26. mai 2025, som ble arrangert av Spree-Neiße distriktsforening. Målet med denne turen var å fremme direkte dialog med kolleger og bedriftsrådsmedlemmer fra helsesektoren. Ruten førte via Cottbus, Forst og Guben til Frankfurt (Oder). Totalt tilbakela deltakerne rundt 170 kilometer langs fredsgrensen Oder-Neisse.

Et av høydepunktene var den åpne samtalen med bedriftsutvalgsrepresentanter ved Spremberg sykehus. Besøk fant også sted ved Lausitz Clinic Forst og Naemi Wilke Foundation i Guben. Disse møtene førte til verdifull innsikt: direkte utveksling på stedet er av enorm betydning for samarbeidet mellom ansatte og bedriftsutvalg.

Samarbeid er nøkkelen

Arrangementet la grunnlaget for et planlagt møte etter sommerferien. DGB Spree-Neiße distriktsforeninger og bedriftsutvalgene til de tre sykehusene som presenteres vil møtes her for å diskutere brennende spørsmål. Fremfor alt står arbeidssituasjonen til de ansatte og samarbeidet med Lausitz Medical University «Carl Thiem» i Cottbus på dagsorden.

Arbeidsverdenen er i stadig endring, og spesielt i helsevesenet er det viktig at ansatte er godt representert. Bedriftsråd og fagforeninger er sentrale institusjoner for arbeidstakerrepresentasjon i Tyskland. Deres felles mål er å beskytte ansattes interesser og identifisere lovbrudd. Bedriftsutvalg fungerer som et bindeledd ved å representere de ansattes interesser og er involvert i beslutninger om arbeidsforhold, arbeidstid, godtgjørelse og feriebestemmelser. I tillegg kan de gi viktig informasjon og delta aktivt i sosiale og økonomiske saker, som beskrevet i detalj på Smart-BR.

En sterk duo: fagforening og bedriftsråd

Mens bedriftsrådet jobber på bedriftsnivå, opptrer fagforeningen på bransje- eller til og med nasjonalt nivå. Forskjellene kunne ikke vært tydeligere: Bedriftsutvalget er en folkevalgt representant for en bedrifts ansatte, mens fagforeninger er en organisasjon mellom bedriftene. Begge har imidlertid et felles mål: å forbedre arbeidsforholdene og beskytte ansattes rettigheter. Ved å samarbeide kan begge parter handle mer effektivt og dra nytte av hverandre. Bedriftsutvalg har tilgang til fagforeningenes ekspertkunnskap, som gir støtte gjennom opplæring og konsulenttjenester. Disse synergiene gir et avgjørende bidrag til å fremme ansattes moral, motivasjon og tilfredshet.

Samarbeidet mellom bedriftsutvalget og fagforeningen har ikke bare direkte innvirkning på arbeidsstokken, men også for hele bransjen. Slike nettverk er uunnværlige, spesielt i tider med mangel på fagarbeidere. Et eksempel på dette er IG Metall, som med over 24 000 selskaper har enorm kunnskap som bedriftsrepresentanter bare kan dra nytte av, som nevnt på IBP Magazin.