Fietstocht ter uitwisseling: Focus op de gezondheidssituatie in Lausitz!

Fietstocht ter uitwisseling: Focus op de gezondheidssituatie in Lausitz!

In Lausitz is de uitwisseling tussen ondernemingsraden en werknemers erg belangrijk. Van 23 tot 26 mei 2025 vond een fietstocht plaats, georganiseerd door de districtsvereniging Spree-Neiße. Het doel van deze tour was om de directe dialoog met collega's en ondernemingsraadsleden uit de zorgsector te bevorderen. De route leidde via Cottbus, Forst en Guben naar Frankfurt (Oder). In totaal legden de deelnemers ongeveer 170 kilometer af langs de vredesgrens Oder-Neisse.

Een van de hoogtepunten was het open gesprek met vertegenwoordigers van de ondernemingsraad in het Spremberg Ziekenhuis. Er vonden ook bezoeken plaats aan de Lausitz Clinic Forst en de Naemi Wilke Foundation in Guben. Deze ontmoetingen hebben tot waardevolle inzichten geleid: directe uitwisseling ter plaatse is van enorm belang voor de samenwerking tussen medewerkers en ondernemingsraden.

Samenwerking is de sleutel

Het evenement legde de basis voor een geplande bijeenkomst na de zomervakantie. De districtsverenigingen DGB Spree-Neiße en de ondernemingsraden van de drie gepresenteerde ziekenhuizen komen hier bijeen om brandende kwesties te bespreken. Bovenal staan ​​de werksituatie van de medewerkers en de samenwerking met de Lausitz Medische Universiteit “Carl Thiem” in Cottbus op de agenda.

De arbeidswereld verandert voortdurend en vooral in de gezondheidszorg is het belangrijk dat werknemers goed vertegenwoordigd zijn. Ondernemingsraden en vakbonden zijn centrale instellingen voor werknemersvertegenwoordiging in Duitsland. Hun gemeenschappelijke doel is het beschermen van de belangen van werknemers en het identificeren van juridische overtredingen. Ondernemingsraden fungeren als schakel door het behartigen van de belangen van werknemers en zijn betrokken bij besluiten over arbeidsomstandigheden, werktijden, beloning en vakantieregelingen. Bovendien kunnen ze belangrijke informatie verstrekken en actief deelnemen aan sociale en economische zaken, zoals gedetailleerd beschreven op Smart-BR.

Een sterk duo: vakbond en ondernemingsraad

Terwijl de ondernemingsraad op bedrijfsniveau werkt, handelt de vakbond op sectoraal of zelfs nationaal niveau. De verschillen kunnen niet duidelijker zijn: de ondernemingsraad is een gekozen vertegenwoordiger van de werknemers van een bedrijf, terwijl vakbonden een interbedrijfsorganisatie zijn. Beide hebben echter een gemeenschappelijk doel: het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het beschermen van de rechten van werknemers. Door samen te werken kunnen beide partijen effectiever optreden en van elkaar profiteren. Ondernemingsraden hebben toegang tot de deskundige kennis van de vakbonden, die ondersteuning bieden via opleidings- en adviesdiensten. Deze synergieën leveren een beslissende bijdrage aan het bevorderen van het moreel, de motivatie en de tevredenheid van de medewerkers.

De samenwerking tussen de ondernemingsraad en de vakbond heeft niet alleen directe impact op de beroepsbevolking, maar op de hele sector. Dergelijke netwerken zijn onmisbaar, vooral in tijden van tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Een voorbeeld hiervan is IG Metall, dat met ruim 24.000 bedrijven over een enorme knowhow beschikt waarvan bedrijfsvertegenwoordigers alleen maar kunnen profiteren, zoals vermeld in IBP Magazin.