Velotūre apmaiņai: Koncentrējieties uz veselības stāvokli Lusatijā!

Velotūre apmaiņai: Koncentrējieties uz veselības stāvokli Lusatijā!

Lusatijā ļoti svarīga ir apmaiņa starp uzņēmumu padomēm un darbiniekiem. No 2025. gada 23. līdz 26. maijam norisinājās velobrauciens, kuru organizēja Šprē-Neises novada biedrība. Šīs ekskursijas mērķis bija veicināt tiešu dialogu ar kolēģiem un darba padomes locekļiem no veselības aprūpes nozares. Maršruts veda caur Kotbusu, Forstu un Gubenu uz Frankfurti (Oderu). Kopumā dalībnieki veica ap 170 kilometru gar Oderas-Neises miera robežu.

Viens no spilgtākajiem notikumiem bija atklātā saruna ar uzņēmuma padomes pārstāvjiem Sprembergas slimnīcā. Vizītes notika arī Lausitz Clinic Forst un Naemi Wilke fondā Gubenā. Šīs tikšanās radīja vērtīgas atziņas: tiešai apmaiņai uz vietas ir ārkārtīgi liela nozīme darbinieku un uzņēmumu padomju sadarbībā.

Sadarbība ir galvenais

Pasākums lika pamatus plānotajai sanāksmei pēc vasaras brīvdienām. Šeit tiksies DGB Spree-Neiße rajonu asociācijas un trīs prezentēto slimnīcu darba padomes, lai pārrunātu degošus jautājumus. Galvenokārt darba kārtībā ir darbinieku darba situācija un sadarbība ar Kotbusas Lauzitz Medicīnas universitāti “Carl Thiem”.

Darba pasaule pastāvīgi mainās, un īpaši veselības aprūpes nozarē ir svarīgi, lai darbinieki būtu labi pārstāvēti. Uzņēmumu padomes un arodbiedrības ir galvenās darbinieku pārstāvības institūcijas Vācijā. Viņu kopējais mērķis ir aizsargāt darbinieku intereses un identificēt likuma pārkāpumus. Uzņēmumu padomes darbojas kā saikne, pārstāvot darbinieku intereses, un ir iesaistītas lēmumu pieņemšanā par darba apstākļiem, darba laiku, atalgojumu un atvaļinājuma noteikumiem. Turklāt viņi var sniegt svarīgu informāciju un aktīvi piedalīties sociālajos un ekonomiskajos jautājumos, kā detalizēti aprakstīts vietnē Smart-BR.

Spēcīgs duets: arodbiedrība un uzņēmumu padome

Kamēr uzņēmumu padome strādā uzņēmuma līmenī, arodbiedrība darbojas nozares vai pat valsts līmenī. Atšķirības nevarētu būt skaidrākas: uzņēmuma padome ir uzņēmuma darbinieku ievēlēts pārstāvis, bet arodbiedrības ir starpuzņēmumu organizācija. Tomēr abiem ir kopīgs mērķis: uzlabot darba apstākļus un aizsargāt darbinieku tiesības. Strādājot kopā, abas puses var darboties efektīvāk un gūt labumu viena no otras. Uzņēmumu padomēm ir pieejamas arodbiedrību ekspertu zināšanas, kuras sniedz atbalstu, izmantojot apmācību un konsultāciju pakalpojumus. Šīs sinerģijas sniedz izšķirošu ieguldījumu darbinieku morāles, motivācijas un apmierinātības veicināšanā.

Uzņēmuma padomes un arodbiedrības sadarbībai ir ne tikai tieša ietekme uz darbaspēku, bet arī uz visu nozari. Šādi tīkli ir neaizstājami, jo īpaši laikā, kad trūkst kvalificētu darbinieku. Kā piemēru IBP Magazin var minēt, piemēram, IG Metall, kam ir milzīgas zināšanas, no kurām uzņēmumu pārstāvji var tikai gūt labumu.