Ποδηλατική εκδρομή για ανταλλαγή: Επικεντρωθείτε στην κατάσταση της υγείας στη Λουζατία!

Ποδηλατική εκδρομή για ανταλλαγή: Επικεντρωθείτε στην κατάσταση της υγείας στη Λουζατία!

Στη Λουζατία, η ανταλλαγή μεταξύ εργατικών συμβουλίων και εργαζομένων είναι πολύ σημαντική. Πραγματοποιήθηκε ποδηλατική περιήγηση από τις 23 έως τις 26 Μαΐου 2025, η οποία διοργανώθηκε από τον σύλλογο της περιοχής Spree-Neiße. Στόχος αυτής της περιοδείας ήταν να προωθήσει τον άμεσο διάλογο με συναδέλφους και μέλη του συμβουλίου εργασίας από τον κλάδο της υγείας. Η διαδρομή οδηγούσε μέσω Cottbus, Forst και Guben στη Φρανκφούρτη (Oder). Συνολικά, οι συμμετέχοντες κάλυψαν περίπου 170 χιλιόμετρα κατά μήκος των συνόρων ειρήνης Oder-Neisse.

Ένα από τα κυριότερα σημεία ήταν η ανοιχτή συνομιλία με εκπροσώπους του εργατικού συμβουλίου στο νοσοκομείο Spremberg. Πραγματοποιήθηκαν επίσης επισκέψεις στην κλινική Lausitz Forst και στο Ίδρυμα Naemi Wilke στο Guben. Αυτές οι συναντήσεις οδήγησαν σε πολύτιμες γνώσεις: η άμεση ανταλλαγή επί τόπου είναι τεράστιας σημασίας για τη συνεργασία μεταξύ εργαζομένων και επιτροπών εργαζομένων.

Η συνεργασία είναι το κλειδί

Η εκδήλωση έθεσε τα θεμέλια για μια προγραμματισμένη συνάντηση μετά τις καλοκαιρινές διακοπές. Οι ενώσεις της περιοχής DGB Spree-Neiße και τα συμβούλια εργασίας των τριών νοσοκομείων που παρουσιάζονται θα συναντηθούν εδώ για να συζητήσουν φλέγοντα ζητήματα. Στην ημερήσια διάταξη βρίσκεται πάνω από όλα η εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων και η συνεργασία με το Ιατρικό Πανεπιστήμιο Lausitz «Carl Thiem» στο Cottbus.

Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει συνεχώς, και ειδικά στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να εκπροσωπούνται καλά. Τα εργατικά συμβούλια και τα συνδικάτα είναι κεντρικοί θεσμοί εκπροσώπησης των εργαζομένων στη Γερμανία. Κοινός τους στόχος είναι η προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων και ο εντοπισμός νομικών παραβάσεων. Τα συμβούλια επιχείρησης λειτουργούν ως σύνδεσμος εκπροσωπώντας τα συμφέροντα των εργαζομένων και συμμετέχουν σε αποφάσεις σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, τις ώρες εργασίας, τις αποδοχές και τους κανονισμούς διακοπών. Επιπλέον, μπορούν να παρέχουν σημαντικές πληροφορίες και να συμμετέχουν ενεργά σε κοινωνικές και οικονομικές υποθέσεις, όπως περιγράφεται λεπτομερώς στο Smart-BR.

Ένα δυνατό δίδυμο: σωματείο και συμβούλιο εργαζομένων

Ενώ το συμβούλιο εργαζομένων εργάζεται σε επίπεδο εταιρείας, το σωματείο δρα σε βιομηχανικό ή ακόμη και εθνικό επίπεδο. Οι διαφορές δεν θα μπορούσαν να είναι πιο σαφείς: το συμβούλιο εργαζομένων είναι εκλεγμένος εκπρόσωπος των εργαζομένων μιας εταιρείας, ενώ τα συνδικάτα είναι ένας διεταιρικός οργανισμός. Ωστόσο, και οι δύο έχουν έναν κοινό στόχο: τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δουλεύοντας μαζί, και τα δύο μέρη μπορούν να δράσουν πιο αποτελεσματικά και να επωφεληθούν το ένα από το άλλο. Οι επιτροπές εργαζομένων έχουν πρόσβαση στην εξειδικευμένη γνώση των συνδικάτων, τα οποία παρέχουν υποστήριξη μέσω υπηρεσιών κατάρτισης και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Αυτές οι συνέργειες συμβάλλουν καθοριστικά στην προώθηση του ηθικού, των κινήτρων και της ικανοποίησης των εργαζομένων.

Η συνεργασία μεταξύ του συμβουλίου εργαζομένων και του σωματείου δεν έχει άμεσο αντίκτυπο μόνο στο εργατικό δυναμικό, αλλά και σε ολόκληρο τον κλάδο. Τέτοια δίκτυα είναι απαραίτητα, ειδικά σε περιόδους έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Ένα παράδειγμα αυτού είναι η IG Metall, η οποία, με περισσότερες από 24.000 εταιρείες, διαθέτει τεράστια τεχνογνωσία από την οποία οι εκπρόσωποι εταιρειών μπορούν μόνο να επωφεληθούν, όπως σημειώνεται στο IBP Magazin.