Bike Tour for the Exchange: Zdravotní situace v Lausitz v Focus!

Bike Tour for the Exchange: Zdravotní situace v Lausitz v Focus!

Cottbus, Deutschland - V Lusatii je výměna mezi radami a zaměstnanci práce velmi důležitá. Od 23. do 26. 26. 2025 se konala cyklistická prohlídka, která organizovala Asociace okresního asociace Spree-Neisse. Cílem tohoto turné bylo podpořit přímý dialog s kolegy ze zdravotnického průmyslu. Trasa vedla přes Cottbus, Forst a Guben do Frankfurtu (Oder). Účastníci celkem pokryli kolem 170 kilometrů podél míru míru Oder-Neiße.

Jedním z vrcholů byla otevřená rozhovor se zástupci rady Works v Sprimberg Hospital. Kromě toho se návštěvy konaly v Lausitzlinik Forst a v Naemi-Wilke-Stift Guben. Tato setkání vedla k cenným zjištěním: přímá výměna na místě má obrovský význam pro spolupráci mezi zaměstnanci a radami práce.

spolupráce jako klíč

Tato událost položila nadaci pro plánované setkání po letní dovolené. Zde se setkávají sdružení okresů DGB a rady pro práce tří prezentovaných nemocnic, aby se diskutovaly o tom, aby se diskutovaly o tématu hoření. Především, pracovní situace zaměstnanců a spolupráce s lékařskou univerzitou v Lausitzu „Carl Thiem“ v Cottbusu jsou na programu.

Svět práce se neustále mění a ve zdravotnictví je důležité, aby zaměstnanci byli dobře zastoupeni. Pracovní rady a odbory jsou ústředními institucemi zástupců zaměstnanců v Německu. Jejich společným cílem je udržovat zájmy zaměstnanců a uznat zákonná porušení. Pracovní rady působí jako odkaz zastupováním zájmů zaměstnanců a jsou zapojeny do rozhodnutí o pracovních podmínkách, pracovní době, odměňování a prázdninách. Kromě toho můžete poskytnout důležité informace a aktivně se účastnit sociálních a ekonomických záležitostí, jak je podrobně popsáno na [Smart-Br] (https://www.smart-r.net/aktuelles/zufambewwundes-betriebsrat-und ---gunsam-stark/).

Silné duo: Union and Works Council

Během rady práce, Union působí na průmyslu nebo dokonce na vnitrostátní úrovni. Rozdíly nemohly být jasnější: Rada práce je zvolená reprezentace zaměstnanců společnosti, zatímco odbory představují organizaci mezi nimi. Oba však mají společný cíl: zlepšení pracovních podmínek a ochrana práv zaměstnanců. Ve spolupráci mohou obě strany jednat efektivněji a navzájem těžit. Rady práce mají přístup k odborným znalostem odborů, které podporují prostřednictvím školení a poradenských služeb. Tyto synergie přispívají rozhodujícím příspěvkem k propagaci pracovní morálky, motivace a spokojenosti zaměstnanců.

Spolupráce mezi radou práce a unie má nejen přímý dopad na pracovní sílu, ale také na celé odvětví. Takové sítě jsou nezbytné, zejména v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Příkladem toho je IG Metall, který má obrovské know-how s více než 24 000 společnostmi, z nichž mohou zástupci společnosti těžit pouze, jak je uvedeno v časopise IBP] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- mezi Betriebs-und-Kunzekerkschaft/).