Велосипедна обиколка за борсата: Здравна ситуация в Лаусиц във фокус!

Велосипедна обиколка за борсата: Здравна ситуация в Лаусиц във фокус!

Cottbus, Deutschland - В Лусатия обменът между съветите за работа и служителите е много важен. От 23 до 26 май 2025 г. се провежда обиколка на велосипеди, която беше организирана от Асоциацията на окръжната асоциация Spree-Neisse. Целта на тази обиколка беше да се насърчи директен диалог с колеги от индустрията на здравеопазването. Маршрутът водеше през Cottbus, Forst и Guben до Frankfurt (Oder). Общо участниците обхванаха около 170 километра по протежение на границата на мира Одер-Нейс.

Един от акцентите беше отвореният разговор с представители на Съвета за работа в болницата Spremberg. В допълнение, посещенията се проведоха в Lausitzklinik Forst и в Guben Naemi-Wilke-Stift. Тези срещи доведоха до ценни констатации: Директният обмен на място е от огромно значение за сътрудничеството между служителите и съветите за работа.

сътрудничество като ключ

Събитието постави основата за планирана среща след лятната ваканция. Тук ще се срещнат окръжните асоциации на DGB Spree-Neisse и работните съвети на трите болници, за да се обсъдят изгарящите теми. Преди всичко работната ситуация на служителите и сътрудничеството с Медицинския университет в Лаусиц „Карл Тием“ в Котбус са на дневен ред.

Светът на работата постоянно се променя и е важно в здравната индустрия служителите да са добре представени. Съветите за работа и съюзите са централни институции на представители на служителите в Германия. Тяхната обща цел е да запазят интересите на служителите и да признаят законовите нарушения. Съветите за работа действат като връзка, като представляват интересите на служителите и участват в решения относно условията на труд, работното време, регулациите за възнаграждение и ваканцията. В допълнение, можете да предоставите важна информация и активно да участвате в социални и икономически въпроси, както е описано подробно на Smart-BR.

Силен дует: Съвет и работнически съвет

По време на Съвета за работа Съюзът действа на индустрията или дори национално ниво. Разликите не могат да бъдат по -ясни: Съветът за работа е избрано представителство на служителите на компания, докато синдикатите представляват междукомпонентна организация. И двамата обаче имат обща цел: подобряване на условията на труд и защитата на правата на служителите. Чрез сътрудничеството и двете страни могат да действат по -ефективно и да се възползват една от друга. Съветите за работа имат достъп до експертните знания за синдикатите, които подкрепят чрез обучение и консултантски услуги. Тези синергии дават решаващ принос за насърчаване на работния морал, мотивация и удовлетворение на служителите.

Сътрудничеството между Съвета за работа и Съюза има не само пряко въздействие върху работната сила, но и върху цялата индустрия. Такива мрежи са задължителни, особено във времена на недостиг на квалифицирани работници. Пример за това е IG Metall, който има огромно ноу-хау с над 24 000 компании, от които представителите на компанията могат да се възползват само, както е отбелязано в [IBP Magazine] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- между-Betriebrat-und-Kunzekerkschaft/).