جولة بالدراجة للتبادل: التركيز على الوضع الصحي في لوساتيا!

جولة بالدراجة للتبادل: التركيز على الوضع الصحي في لوساتيا!

في لوساتيا، يعد التبادل بين مجالس العمل والموظفين أمرًا مهمًا للغاية. أقيمت جولة بالدراجة في الفترة من 23 إلى 26 مايو 2025، والتي نظمتها جمعية منطقة Spree-Neiße. وكان الهدف من هذه الجولة هو تعزيز الحوار المباشر مع الزملاء وأعضاء مجلس العمل من قطاع الرعاية الصحية. الطريق يمر عبر كوتبوس وفورست وجوبين إلى فرانكفورت (أودر). في المجمل، قطع المشاركون حوالي 170 كيلومترًا على طول حدود السلام بين أودر ونايسه.

كان من أبرز الأحداث المحادثة المفتوحة مع ممثلي مجلس العمل في مستشفى سبريمبيرج. تمت الزيارات أيضًا إلى عيادة لاوزيتس فورست ومؤسسة نعيمي ويلك في جوبين. أدت هذه اللقاءات إلى رؤى قيمة: التبادل المباشر في الموقع له أهمية كبيرة للتعاون بين الموظفين ومجالس العمل.

التعاون هو المفتاح

وقد وضع هذا الحدث الأساس لاجتماع مخطط له بعد العطلة الصيفية. ستجتمع هنا جمعيات منطقة DGB Spree-Neiße ومجالس العمل في المستشفيات الثلاثة المقدمة لمناقشة القضايا الملحة. قبل كل شيء، فإن الوضع العملي للموظفين والتعاون مع جامعة لاوزيتس الطبية "كارل ثيم" في كوتبوس مدرج على جدول الأعمال.

إن عالم العمل يتغير باستمرار، وخاصة في مجال الرعاية الصحية، فمن المهم أن يتم تمثيل الموظفين بشكل جيد. مجالس العمل والنقابات العمالية هي مؤسسات مركزية لتمثيل الموظفين في ألمانيا. هدفهم المشترك هو حماية مصالح الموظفين وتحديد الانتهاكات القانونية. تعمل مجالس العمل كحلقة وصل من خلال تمثيل مصالح الموظفين وتشارك في القرارات المتعلقة بظروف العمل وساعات العمل والأجور وأنظمة العطلات. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم تقديم معلومات مهمة والمشاركة بنشاط في الشؤون الاجتماعية والاقتصادية، كما هو موضح بالتفصيل في Smart-BR.

ثنائي قوي: النقابة ومجلس الأشغال

بينما يعمل مجلس العمل على مستوى الشركة، يعمل الاتحاد على مستوى الصناعة أو حتى على المستوى الوطني. ولا يمكن أن تكون الاختلافات أكثر وضوحا: مجلس العمل هو ممثل منتخب لموظفي الشركة، في حين أن النقابات العمالية هي منظمة مشتركة بين الشركات. ومع ذلك، كلاهما لهما هدف مشترك: تحسين ظروف العمل وحماية حقوق الموظفين. ومن خلال العمل معًا، يمكن للطرفين العمل بشكل أكثر فعالية والاستفادة من بعضهما البعض. تتمتع مجالس العمل بإمكانية الوصول إلى المعرفة المتخصصة للنقابات، التي تقدم الدعم من خلال خدمات التدريب والاستشارة. تساهم أوجه التآزر هذه مساهمة حاسمة في تعزيز معنويات الموظفين وتحفيزهم ورضاهم.

إن التعاون بين مجلس العمل والنقابة ليس له تأثير مباشر على القوى العاملة فحسب، بل على الصناعة بأكملها أيضًا. ومثل هذه الشبكات لا غنى عنها، وخاصة في أوقات نقص العمال المهرة. ومن الأمثلة على ذلك شركة IG Metall، التي تمتلك، مع أكثر من 24000 شركة، معرفة هائلة لا يمكن لممثلي الشركة إلا الاستفادة منها، كما هو مذكور في IBP Magazin.