جولة الدراجة للتبادل: الوضع الصحي في لوسيتز في التركيز!

جولة الدراجة للتبادل: الوضع الصحي في لوسيتز في التركيز!

Cottbus, Deutschland - في Lusatia ، فإن التبادل بين مجالس الأعمال والموظفين مهم للغاية. في الفترة من 23 إلى 26 مايو ، 2025 ، تم إجراء جولة للدراجات ، والتي نظمتها جمعية مقاطعة فورري. كان الهدف من هذه الجولة هو الترويج لحوار مباشر مع زملائه من صناعة الرعاية الصحية. قاد الطريق عبر Cottbus و Forst و Guben إلى Frankfurt (ODER). في المجموع ، غطى المشاركون حوالي 170 كيلومترًا على طول حدود السلام Oder-Neiße.

كان أحد النقاط البارزة هو المحادثة المفتوحة مع ممثلي مجلس الأعمال في مستشفى Spremberg. بالإضافة إلى ذلك ، تمت الزيارات في Lausitzklinik Forst وفي Naemi-Wilke-Stift Guben. أدت هذه اللقاءات إلى نتائج قيمة: التبادل المباشر في الموقع له أهمية هائلة للتعاون بين الموظفين ومجالس الأعمال.

التعاون كمفتاح

وضع الحدث الأساس لعقد اجتماع مخطط له بعد الإجازة الصيفية. هنا ستجتمع جمعيات DGB District Spree-Neisse ومجالس أعمال المستشفيات الثلاثة المقدمة من أجل مناقشة مواضيع الاحتراق. قبل كل شيء ، فإن وضع العمل للموظفين والتعاون مع جامعة لايسيتز الطبية "كارل ثيم" في كوتبوس على جدول الأعمال.

يتغير عالم العمل باستمرار ، ومن المهم في صناعة الرعاية الصحية أن يتم تمثيل الموظفين بشكل جيد. مجالس الأعمال والنقابات هي مؤسسات مركزية لممثلي الموظفين في ألمانيا. هدفهم المشترك هو الحفاظ على مصالح الموظفين والاعتراف بالانتهاكات القانونية. تعمل مجالس الأشغال كحلقة رابط من خلال تمثيل مصالح الموظفين وتشارك في قرارات بشأن ظروف العمل وساعات العمل والمكافآت وقواعد الإجازات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تقديم معلومات مهمة والمشاركة بنشاط في المسائل الاجتماعية والاقتصادية ، كما هو موضح بالتفصيل على smart-br.

ثنائي قوي: Union and Works Council

خلال مجلس الأشغال ، يعمل الاتحاد في الصناعة أو حتى المستوى الوطني. لا يمكن أن تكون الاختلافات أكثر وضوحًا: مجلس الأعمال هو تمثيل مختار لموظفي الشركة ، بينما تمثل النقابات منظمة Inter -Company. ومع ذلك ، فإن كلاهما له هدف مشترك: تحسين ظروف العمل وحماية حقوق الموظفين. من خلال التعاون ، يمكن للطرفين التصرف بشكل أكثر فعالية والاستفادة من بعضهما البعض. يمكن لمجالس الأعمال الوصول إلى معرفة الخبراء بالنقابات ، التي تدعم من خلال التدريب والخدمات الاستشارية. تقدم هذه التآزر مساهمة حاسمة في تعزيز أخلاق العمل ودوافع ورضا الموظفين.

ليس التعاون بين مجلس الأعمال والاتحاد تأثيرًا مباشرًا على القوى العاملة ، ولكن أيضًا على الصناعة بأكملها. مثل هذه الشبكات لا غنى عنها ، خاصة في أوقات نقص العمال المهرة. مثال على ذلك هو IG Metall ، الذي لديه دراية هائلة مع أكثر من 24000 شركة ، والتي لا يمكن لممثلي الشركة الاستفادة منها فقط ، كما هو مذكور في [IBP Magazine] (https://ibp-magazin.de/unterschiede- بين betriebsrat-und-und-kunzekerksaft/).