钢铁行业陷入危机：集体谈判在杜塞尔多夫启动

钢铁行业陷入危机：集体谈判在杜塞尔多夫启动

今天对于德国钢铁行业来说是重要的一天：钢铁行业的集体谈判将于周二在杜塞尔多夫开始。这尤其影响西北和东部关税区，那里约有 68,000 名员工。其中约 8,000 个工作岗位位于德国东部，艾森许滕施塔特的安赛乐米塔尔公司、哈弗尔河畔勃兰登堡和亨尼格斯多夫等钢铁厂的 2,700 名员工的谈判正在进行中。两家工厂均隶属于欧洲领先钢铁生产商之一的里瓦集团。

据rbb24称，德国钢铁行业目前面临重大挑战。 IG Metall Ostbrandenburg 的 Holger Wachsmann 强调，没有提出过高的要求，而钢铁雇主协会则认为工资要求过高，并指出经济形势困难。

需求和经济条件

IG Metall 追求确保就业和保护员工购买力的目标。德国西北部和东德钢铁行业的集体谈判委员会已经提出了明确的要求。除其他外，其中包括就业保障和保持充分的购买力。这也得到了 IG Metall 的支持，它强调在任何情况下都不会接受零回合。

行业经济形势不容乐观：粗钢产量比上年下降12%，不少企业面临亏损和裁员的困境。为了保住工作，许多公司已经减少了工作时间。例如，蒂森克虏伯钢铁公司谈判达成了一项重组集体协议，其中包括将工作时间减少至每周 32.5 小时，并为 4,000 多名老年员工提供提前退休条款。

政治框架条件和未来前景

IG Metall还呼吁政治家采取明确措施减轻钢铁行业的负担。因此，他们和 DGB 希望看到更便宜的工业电力供应和特别投资基金的快速实施。为了确保钢铁在德国的地位，还需要呼吁欧洲本地含量政策，以应对海关危机和来自廉价进口钢铁的竞争。

正在进行的谈判的期限已经确定：正在进行的和平义务将于 9 月 30 日结束，此后可能会发生警告性袭击。因此，对于雇员和雇主来说，这一轮集体谈判象征着一场与时间的赛跑。因此，IG Metall 依靠整体方案来确保就业和实际工资。

随着今天集体谈判的开始，德国钢铁行业显然正处于关键阶段。展望未来几周，我们将看到是否有可能找到一个友好的解决方案，使员工和公司走上稳定的道路。