Industria siderurgică în criză: Începe negocierile colective la Düsseldorf

Industria siderurgică în criză: Începe negocierile colective la Düsseldorf

Astăzi este o zi importantă pentru industria siderurgică din Germania: negocierile colective în industria siderurgică încep marți la Düsseldorf. Acest lucru afectează în special zonele tarifare nord-vest și est, unde sunt reprezentați în jur de 68.000 de angajați. Aproximativ 8.000 dintre aceste locuri de muncă sunt în estul Germaniei, unde sunt în curs de negocieri pentru 2.700 de angajați la Arcelor Mittal din Eisenhüttenstadt și pentru oțelăriile din Brandenburg an der Havel și Hennigsdorf, printre altele. Ambele fabrici aparțin Grupului Riva, unul dintre cei mai importanți producători de oțel din Europa.

Potrivit rbb24, industria siderurgică din Germania se confruntă în prezent cu provocări majore. Holger Wachsmann de la IG Metall Ostbrandenburg subliniază că nu se fac cereri excesive, în timp ce patronatul siderurgic respinge cererile salariale ca fiind excesive și subliniază situația economică dificilă.

Cereri și condiții economice

IG Metall urmărește obiectivul de a asigura locuri de muncă și de a proteja puterea de cumpărare a angajaților săi. Cereri clare au fost deja formulate de comitetele de negocieri colective ale industriilor siderurgice din nord-vestul Germaniei și din estul Germaniei. Acestea includ, printre altele, o garanție pentru locuri de muncă și păstrarea puterii de cumpărare depline. Acest lucru este susținut și de IG Metall, care subliniază că o rundă zero nu va fi acceptată în niciun caz.

Situația economică din industrie este deloc roz: producția de oțel brut a scăzut cu 12 la sută față de anul precedent, iar multe companii se luptă cu cifre roșii și reduceri de locuri de muncă. Orele de lucru au fost deja reduse în numeroase companii pentru a-și asigura locurile de muncă. De exemplu, Thyssenkrupp Steel a negociat un acord colectiv de restructurare care include o reducere a timpului de lucru la 32,5 ore pe săptămână și prevederi de pensionare anticipată pentru peste 4.000 de angajați mai în vârstă.

Condiții-cadru politic și perspective de viitor

De asemenea, IG Metall le cere politicienilor să ia măsuri clare pentru a ușura povara industriei siderurgice. Așadar, ei și DGB ar dori să vadă o implementare mai ieftină a fondului special de investiții și o furnizare de energie electrică mai ieftină pentru industrie. Pentru a securiza oțelul ca locație în Germania, sunt necesare, de asemenea, solicitări pentru o politică europeană de conținut local pentru a combate crizele vamale și concurența din partea importurilor de oțel ieftine.

S-a stabilit perioada pentru negocierile aflate în derulare: obligația de pace în curs se încheie pe 30 septembrie, după care sunt în perspectivă posibile greve de avertisment. Prin urmare, această rundă de negocieri colective reprezintă metaforic o cursă contra cronometru – atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Prin urmare, IG Metall se bazează pe un pachet general pentru a-și asigura locuri de muncă și salarii reale.

Odată cu începerea negocierilor colective de astăzi, este clar că industria siderurgică din Germania se află într-o fază crucială. O privire asupra săptămânilor următoare va arăta dacă va fi posibilă găsirea unei soluții amiabile care să pună angajații și companiile pe un curs stabil.