Suche
Mein Konto
Стоманодобивната индустрия в криза: Колективното договаряне започва в Дюселдорф
Колективното договаряне в Eisenhüttenstadt започва на 16 септември 2025 г. IG Metall призовава за сигурност на работните места и защита на покупателната способност в стоманодобивната промишленост.
Стоманодобивната индустрия в криза: Колективното договаряне започва в Дюселдорф
Днес е важен ден за стоманодобивната промишленост в Германия: Колективните преговори в желязната и стоманодобивната промишленост започват във вторник в Дюселдорф. Това засяга особено северозападната и източната тарифни зони, където са представени около 68 000 служители. Около 8000 от тези работни места са в източна Германия, където се водят преговори за 2700 служители в Arcelor Mittal в Айзенхютенщат и за стоманодобивните заводи в Бранденбург ан дер Хавел и Хенигсдорф, наред с други. И двата завода принадлежат на Riva Group, един от водещите производители на стомана в Европа.
Според rbb24, стоманодобивната индустрия в Германия в момента е изправена пред големи предизвикателства. Холгер Ваксман от IG Metall Ostbrandenburg подчертава, че няма прекомерни искания, докато асоциацията на работодателите от стоманодобивната промишленост отхвърля исканията за заплати като прекомерни и посочва трудната икономическа ситуация.
Изисквания и икономически условия
IG Metall преследва целта да осигури работни места и да защити покупателната способност на своите служители. Комисиите за колективно договаряне на северозападната и източногерманската стоманодобивна промишленост вече са формулирали ясни искания. Те включват, наред с други неща, гаранция за работни места и запазване на пълната покупателна способност. Това се подкрепя и от IG Metall, който подчертава, че нулев кръг при никакви обстоятелства няма да бъде приет.
Икономическата ситуация в индустрията е всичко друго, но не и розова: производството на сурова стомана е спаднало с 12 процента в сравнение с предходната година и много компании се борят с червени числа и съкращения на работни места. Работното време вече е намалено в много компании, за да се осигурят работни места. Например Thyssenkrupp Steel договори колективен договор за преструктуриране, който включва намаляване на работното време до 32,5 часа на седмица и разпоредби за ранно пенсиониране за над 4000 по-възрастни служители.
Политически рамкови условия и бъдещи перспективи
IG Metall също така призовава политиците да предприемат ясни стъпки за облекчаване на тежестта върху стоманодобивната индустрия. Така че те и DGB биха искали да видят по-евтино електричество за индустрията и бързо прилагане на специалния инвестиционен фонд. За да се осигури стомана като местоположение в Германия, призивите за европейска политика за местно съдържание също са необходими за борба с митническите кризи и конкуренцията от евтин внос на стомана.
Периодът за текущите преговори е определен: текущото мирно задължение приключва на 30 септември, след което се очакват възможни предупредителни удари. Следователно този кръг на колективно договаряне метафорично представлява надпревара с времето – както за служителите, така и за работодателите. Следователно IG Metall разчита на цялостен пакет за осигуряване на работни места и реални заплати.
С началото на колективното договаряне днес е ясно, че стоманодобивната промишленост в Германия е в решаваща фаза. Поглед към следващите седмици ще покаже дали ще бъде възможно да се намери приятелско решение, което да постави служителите и компаниите на стабилен курс.