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Avanço nos salários: o Hospital Eisenhüttenstadt será beneficiado a partir de 2025!
Eisenhüttenstadt: Hospital garante aumentos salariais para 500 funcionários por meio de negociação coletiva, válido até 2027.
Avanço nos salários: o Hospital Eisenhüttenstadt será beneficiado a partir de 2025!
Num acordo significativo, a negociação colectiva no hospital municipal de Eisenhüttenstadt registou progressos importantes. A partir de agora, o hospital estará permanentemente vinculado aos aumentos salariais do acordo coletivo do serviço público (TVöD-K). Alto DGB Este acordo foi alcançado no segundo dia de negociações entre a comissão tarifária ver.di e a administração.
Cerca de 500 trabalhadores não médicos podem contar com um aumento salarial em três fases, o que equivale a um total de 9 por cento até 2027. A primeira fase prevê um aumento de 3,5 por cento, mas pelo menos 110 euros, a partir de 1 de julho de 2025. O segundo aumento entrará em vigor em 1 de maio de 2026 e será novamente de 3,5 por cento, seguido de um terceiro aumento de 2 por cento a partir de 1 de janeiro de 2026. 2027.
Estruturas familiares criam estabilidade
A partir de 1º de abril de 2027, serão aplicados automaticamente os mesmos aumentos salariais e de pagamento único do TVöD-K. Os subsídios também serão gradualmente ajustados e dinamizados a partir de 2027. Um pequeno mas agradável bónus: os membros do ver.di receberão um dia adicional de férias a partir de 2027. Isto encerra uma era de tratamento desigual e o hospital pode posicionar-se ainda mais como um empregador atraente.
O acordo no Hospital Eisenhüttenstadt surge num momento em que novos acordos colectivos no sector público estão a ganhar destaque a nível nacional. Então relatado notícias de serviço público que um aumento salarial de um total de 5,8% foi decidido em duas etapas para cerca de 2,5 milhões de funcionários federais e locais. A partir de 1 de abril de 2025, haverá um aumento de 3 por cento, mas pelo menos 110 euros, seguido de 2,8 por cento a partir de 1 de maio de 2026. O prazo desta convenção coletiva é de 27 meses até ao final de março de 2027.
Consequências para os funcionários
No entanto, o pagamento dos novos salários poderá demorar algum tempo, uma vez que os acordos colectivos ainda não foram assinados. No entanto, os colaboradores podem contar com o pagamento a partir de julho ou agosto de 2025, que ocorrerá retroativamente a abril. Há também melhorias no abono de turno a partir de 1º de julho de 2025 e aumento no pagamento especial anual a partir de 2026.
Outro ponto importante são as novas regulamentações para treinamento. A partir de 1 de abril de 2025, a remuneração dos estagiários aumentará em 75 euros e novamente em 75 euros a partir de 1 de maio de 2026. Segundo registrar novamente Os acordos coletivos desempenham um papel central no serviço público, pois regulam as condições de trabalho e os salários dos empregados.
Com estes desenvolvimentos fica claro: muita coisa está acontecendo em Eisenhüttenstadt e em todo o serviço público. Os ajustamentos não são apenas uma resposta aos desafios atuais, mas também um passo em direção a um mundo de trabalho mais justo e atrativo para os trabalhadores. Os próximos meses prometem inovações emocionantes e desenvolvimentos positivos para toda a indústria.