Läpimurto palkoissa: Eisenhüttenstadtin sairaala hyötyy vuodesta 2025!

Läpimurto palkoissa: Eisenhüttenstadtin sairaala hyötyy vuodesta 2025!

Eisenhüttenstadtin kunnallissairaalan työehtosopimusneuvottelut ovat edenneet merkittävällä sopimuksella. Jatkossa sairaala liitetään pysyvästi julkisen palvelun työehtosopimuksen (TVöD-K) palkankorotuksiin. äänekäs DGB Tämä sopimus saavutettiin toisena neuvottelupäivänä ver.di tariffitoimikunnan ja johdon välillä.

Noin 500 ei-lääketieteen työntekijää voi odottaa kolmen vaiheen palkankorotusta, joka on yhteensä 9 prosenttia vuoteen 2027 mennessä. Ensimmäinen askel on 3,5 prosentin, mutta vähintään 110 euron korotus 1.7.2025 alkaen. Toinen korotus astuu voimaan 1.5.2026 ja sitä seuraa jälleen 3,5 prosentin korotus, 2 prosenttia. 2027.

Tutut rakenteet luovat vakautta

1.4.2027 alkaen sovelletaan automaattisesti samat palkan- ja kertamaksukorotukset kuin TVöD-K:ssa. Myös korvauksia tarkennetaan ja dynaamistetaan asteittain vuodesta 2027 alkaen. Pieni mutta mukava bonus: ver.di-jäsenet saavat lisälomaa vuodesta 2027. Tämä lopettaa epätasa-arvoisen kohtelun aikakauden ja sairaala voi asemoitua entisestään houkuttelevana työnantajana.

Eisenhüttenstadtin sairaalan sopimus tulee aikaan, jolloin julkisen sektorin uudet työehtosopimukset nousevat valtakunnallisesti huomion kohteeksi. Ilmoitettu siis julkisen palvelun uutisia että yhteensä 5,8 prosentin palkankorotus päätettiin kahdessa vaiheessa noin 2,5 miljoonalle liittovaltion ja paikalliselle työntekijälle. 1.4.2025 alkaen korotus on 3 prosenttia, mutta vähintään 110 euroa, jota seuraa 2,8 prosenttia 1.5.2026 alkaen. Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaika on 27 kuukautta maaliskuun 2027 loppuun.

Seuraukset työntekijöille

Uusien palkkojen maksaminen voi kuitenkin kestää jonkin aikaa, koska työehtosopimuksia ei ole vielä allekirjoitettu. Työntekijät voivat kuitenkin odottaa maksua heinä- tai elokuussa 2025, mikä tapahtuu takautuvasti huhtikuuhun. Myös vuoropalkkioihin on tehty parannuksia 1.7.2025 alkaen ja vuosittaista erityispalkkiota korotetaan vuodesta 2026 alkaen.

Toinen tärkeä kohta ovat uudet koulutussäännöt. 1.4.2025 alkaen harjoittelijoiden palkka nousee 75 eurolla ja 1.5.2026 alkaen jälleen 75 eurolla. relog Työehtosopimukset ovat julkishallinnossa keskeisessä asemassa, koska ne säätelevät työntekijöiden työoloja ja palkkoja.

Tämän kehityksen myötä on selvää: Eisenhüttenstadtissa ja koko julkisessa palvelussa tapahtuu paljon. Muutokset eivät ole vain vastaus ajankohtaisiin haasteisiin, vaan myös askel kohti oikeudenmukaisempaa ja houkuttelevampaa työmaailmaa työntekijöille. Tulevat kuukaudet lupaavat jännittäviä innovaatioita ja positiivista kehitystä koko toimialalle.