Hantverksföretag i Brandenburg: Vem tar över framtiden?

Hantverksföretag i Brandenburg: Vem tar över framtiden?

I östra Brandenburg står många hantverksföretag för närvarande inför en knepig utmaning: företagsöverträdelse. Enligt Martin Römer, presstalesman för Frankfurt (Oder) Chamber of Crafts, är succession avgörande för att dessa företag ska fortsätta. Trots positiva exempel som Elektro Albert GmbH i Milmersdorf, som framgångsrikt hittade en efterträdare, visar det sig att detta inte är regeln. Många företag brottas med bristen på efterträdare, ofta inom den egna familjen eller företaget.

Men varför finns det så få efterträdare? Ett huvudproblem är bristen på kvalificerad arbetskraft och den spända ekonomiska situationen, som ofta gör det svårt för potentiella efterträdare eller deras familjer att hitta framtidsutsikter. Dessutom bidrar personliga beslut av ägarna och ökad byråkrati till problemet.

Erbjudanden om stöd till efterträdare

För att motverka eländet har Hantverkskammaren satt igång olika satsningar. Ett särskilt effektivt projekt är "Sensibilisering av företag för tidiga företagsöverträdelser", med stöd av delstaten Brandenburg och EU. Detta kompletteras med individuella diskussioner om successionsplanering och stöd från erfarna affärskonsulter under hela överlämningsprocessen. Ett flertal informationsevenemang och seminarier om juridiska och organisatoriska aspekter erbjuds också. Ett exempel är ett webbseminarium som äger rum den 14 april om skatteaspekter av företagsöverlåtelser.

Men det är inte bara Hantverkskammaren som är aktiv. Hantverkskamrarna, industri- och handelskamrarna samt Bürgschaftsbank Brandenburg har etablerat Brandenburgs efterträdarecenter. Denna innovativa onlineportal, tillgänglig på nachschlagzentrale-brandenburg.de, kopplar upp entreprenörer med potentiella efterträdare. Över 90 000 företag i Brandenburg har verkställande direktörer över 55 år, många av dem utan efterträdare. En specialiserad algoritm används för att söka efter matchningar mellan överlåtande och intresserade efterträdare.

Säkra strategier för jobb

Ekonomiministern Prof. Dr.-Ing. Jörg Steinbach understryker hur viktiga hantverksföretag och små och medelstora företag är för den ekonomiska stabiliteten i Brandenburg. Finansieringen för efterträdarens huvudkontor inkluderar generösa 1,2 miljoner euro fram till 2027. Genom ett företagsövertagande drar efterträdare nytta av en redan etablerad marknadsposition, erfarenhet från befintliga medarbetare och en befintlig kundbas, vilket ofta leder till snabbare framgång.

Ett annat problem som inte går att ignorera är det faktum att många företagare drar ner sina företag strax före pensioneringen och inte längre lägger ner några resurser på utbildning. Som ett resultat av detta stänger ett antal företag ”tyst” vilket inte bara äventyrar deras existens utan även det regionala utbudet. CDU-medlemmen i förbundsdagen Nora Seitz betonar behovet av att skärpa ansvarskänslan hos potentiella efterträdare och att bättre etablera värdet av hantverk i samhället. Hennes förslag: grundarskyddszoner för nystartade företag och livskraftiga modeller för företagsuppköp.

Enligt rapporter är det svårt att bekämpa de byråkratiska hinder som belastar många hantverkare. En tredjedel av en entreprenörs arbetskraft är bunden i byråkrati. Digitalisering som lösning skulle kunna hjälpa till här, men i praktiken innebär det ofta en utmaning, särskilt för företag med begränsade ekonomiska resurser. Åtminstone ett bra tillvägagångssätt kan ses i hantverkskamrarnas verksamhet för att underlätta företagande och överlämningar.

Det är tydligt: ​​framtiden för många hantverksföretag i Brandenburg beror på en framgångsrik succession. Entreprenörer bör ta tag i denna viktiga fråga i ett tidigt skede för att bevara sitt livsverk och trygga jobb.