Obrtništvo v Brandenburgu: kdo bo prevzel prihodnost?

Obrtništvo v Brandenburgu: kdo bo prevzel prihodnost?

V Vzhodnem Brandenburgu se številna obrtna podjetja trenutno soočajo s težavnim izzivom: nasledstvom podjetij. Po besedah ​​Martina Römerja, tiskovnega predstavnika obrtne zbornice Frankfurt (Oder), je nasledstvo ključnega pomena za nadaljevanje teh podjetij. Kljub pozitivnim primerom, kot je Elektro Albert GmbH v Milmersdorfu, ki je uspešno našel naslednika, se izkaže, da to ni pravilo. Mnoga podjetja se spopadajo s pomanjkanjem naslednikov, pogosto znotraj lastne družine ali podjetja.

Toda zakaj je tako malo naslednikov? Glavna težava je pomanjkanje kvalificiranih delavcev in napete gospodarske razmere, ki potencialnim naslednikom ali njihovim družinam pogosto otežujejo iskanje možnosti. K problemu prispevajo še osebne odločitve lastnikov in vse večja birokracija.

Ponudbe podpore za naslednike

Za boj proti bedi je obrtna zbornica sprožila različne pobude. Posebej učinkovit je projekt »Občutljivost podjetij za zgodnje poslovno nasledstvo«, ki ga podpirata dežela Brandenburg in EU. To dopolnjujejo individualni pogovori o načrtovanju nasledstva in podpora izkušenih poslovnih svetovalcev skozi celoten proces primopredaje. Na voljo so tudi številni informativni dogodki in seminarji o pravnih in organizacijskih vidikih. En primer je spletni seminar, ki bo potekal 14. aprila o davčnih vidikih prenosa podjetij.

Ni pa aktivna samo obrtna zbornica. Obrtna zbornica, industrijska in gospodarska zbornica ter Bürgschaftsbank Brandenburg so ustanovile naslednik Brandenburškega centra. Ta inovativni spletni portal, dostopen na nachschlagzentrale-brandenburg.de, povezuje podjetnike odstopnike s potencialnimi nasledniki. Več kot 90.000 podjetij v Brandenburgu ima generalne direktorje, starejše od 55 let, mnoga od njih so brez naslednikov. Za iskanje ujemanja med prenosnikom in zainteresiranimi nasledniki se uporablja specializiran algoritem.

Zavarovanje strategij za delovna mesta

Minister za gospodarstvo prof. dr.-ing. Jörg Steinbach poudarja, kako pomembna so obrt in mala do srednje velika podjetja za gospodarsko stabilnost Brandenburga. Financiranje sedeža naslednika vključuje izdatnih 1,2 milijona evrov do leta 2027. S prevzemom podjetja nasledniki pridobijo že uveljavljen tržni položaj, izkušnje obstoječih zaposlenih in obstoječo bazo strank, kar pogosto vodi do hitrejšega uspeha.

Druga težava, ki je ne gre prezreti, je dejstvo, da mnogi lastniki podjetij tik pred upokojitvijo zmanjšajo število podjetij in ne vlagajo več sredstev v usposabljanje. Posledično se številna podjetja »tiho« zapirajo, kar ne ogroža le njihovega obstoja, ampak tudi regionalno oskrbo. Poslanka CDU v bundestagu Nora Seitz poudarja, da je treba izostriti občutek odgovornosti morebitnih naslednikov in bolje uveljaviti vrednost obrtništva v družbi. Njen predlog: zaščitne cone ustanoviteljev za novoustanovljena podjetja in izvedljivi modeli za prevzeme podjetij.

Po poročanju se je težko boriti z birokratskimi ovirami, ki bremenijo številne obrtnike. Tretjina podjetnikove delovne sile je vpeta v birokracijo. Pri tem bi lahko pomagala digitalizacija kot rešitev, ki pa v praksi pogosto predstavlja izziv, predvsem za podjetja z omejenimi finančnimi sredstvi. Vsaj en dober pristop je viden v aktivnostih obrtnih zbornic za spodbujanje podjetništva in primopredaje.

Jasno je: prihodnost številnih obrtnih podjetij v Brandenburgu je odvisna od uspešnega nasledstva. Podjetniki bi se morali tega pomembnega vprašanja lotiti že v zgodnji fazi, da bi ohranili svoje življenjsko delo in zagotovili delovna mesta.