Przedsiębiorstwa rzemieślnicze w Brandenburgii: kto przejmie przyszłość?

Przedsiębiorstwa rzemieślnicze w Brandenburgii: kto przejmie przyszłość?

Wiele przedsiębiorstw rzemieślniczych we wschodniej Brandenburgii stoi obecnie przed trudnym wyzwaniem: sukcesją przedsiębiorstw. Według Martina Römera, rzecznika prasowego Izby Rzemieślniczej we Frankfurcie nad Odrą, sukcesja jest kluczowa dla kontynuacji działalności tych firm. Pomimo pozytywnych przykładów takich jak Elektro Albert GmbH w Milmersdorf, która z sukcesem znalazła następcę, okazuje się, że nie jest to regułą. Wiele firm boryka się z brakiem następców, często w obrębie własnej rodziny lub firmy.

Ale dlaczego jest tak mało następców? Głównym problemem jest niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz napięta sytuacja gospodarcza, która często utrudnia potencjalnym następcom lub ich rodzinom znalezienie perspektyw. Dodatkowo, osobiste decyzje właścicieli i rosnąca biurokracja przyczyniają się do problemu.

Oferty wsparcia dla następców

Aby przeciwdziałać tej nędzy, Izba Rzemieślnicza podejmowała różne inicjatywy. Szczególnie skutecznym projektem jest „Uwrażliwianie firm na wczesną sukcesję biznesową”, wspierany przez kraj związkowy Brandenburgia i UE. Uzupełnieniem są indywidualne rozmowy na temat planowania sukcesji oraz wsparcie doświadczonych doradców biznesowych podczas całego procesu przekazania. W ofercie znajdują się także liczne wydarzenia informacyjne i seminaria dotyczące aspektów prawnych i organizacyjnych. Jednym z przykładów jest webinarium odbywające się 14 kwietnia na temat podatkowych aspektów przenoszenia własności przedsiębiorstw.

Ale nie tylko Izba Rzemieślnicza jest aktywna. Izby Rzemieślnicze, Izby Przemysłowo-Handlowe oraz Bürgschaftsbank Brandenburg utworzyły centrum sukcesorskie Brandenburgii. Ten innowacyjny portal internetowy, dostępny pod adresem nachschlagzentrale-brandenburg.de, łączy rezygnujących przedsiębiorców z potencjalnymi następcami. Ponad 90 000 przedsiębiorstw w Brandenburgii ma dyrektorów zarządzających w wieku powyżej 55 lat, a wiele z nich nie ma następców. Do wyszukiwania dopasowań pomiędzy przekazującymi a zainteresowanymi następcami wykorzystywany jest wyspecjalizowany algorytm.

Strategie zabezpieczające miejsca pracy

Minister Gospodarki prof. dr inż. Jörg Steinbach podkreśla znaczenie przedsiębiorstw rzemieślniczych oraz małych i średnich przedsiębiorstw dla stabilności gospodarczej Brandenburgii. Finansowanie nowej siedziby obejmuje hojne 1,2 miliona euro do 2027 r. Dzięki przejęciu firmy następcy korzystają z już ugruntowanej pozycji rynkowej, doświadczenia obecnych pracowników i istniejącej bazy klientów, co często prowadzi do szybszego sukcesu.

Kolejnym problemem, którego nie można zignorować, jest fakt, że wielu właścicieli firm na krótko przed przejściem na emeryturę zmniejsza wielkość swojej firmy i nie inwestuje już żadnych środków w szkolenia. W rezultacie wiele firm „po cichu” zamyka działalność, co zagraża nie tylko ich istnieniu, ale także regionalnej podaży. Posłanka CDU do Bundestagu Nora Seitz podkreśla potrzebę wyostrzenia poczucia odpowiedzialności potencjalnych następców i mocniejszego ugruntowania w społeczeństwie wartości rzemiosła. Jej propozycja: strefy ochrony założycieli dla start-upów i realne modele przejęć przedsiębiorstw.

Według doniesień trudno jest pokonać biurokratyczne przeszkody, które nękają wielu handlowców. Jedna trzecia siły roboczej przedsiębiorcy jest uwikłana w biurokrację. Cyfryzacja jako rozwiązanie mogłaby tu pomóc, jednak w praktyce często stanowi wyzwanie, zwłaszcza dla firm o ograniczonych zasobach finansowych. Przynajmniej jedno dobre podejście można dostrzec w działalności izb rzemieślniczych ułatwiających przedsiębiorczość i przejęcia.

To jasne: przyszłość wielu przedsiębiorstw rzemieślniczych w Brandenburgii zależy od pomyślnej sukcesji. Przedsiębiorcy powinni zająć się tą ważną kwestią na wczesnym etapie, aby zachować dorobek swojego życia i zapewnić sobie miejsca pracy.