Amatniecības bizness Brandenburgā: kurš pārņems nākotni?

Amatniecības bizness Brandenburgā: kurš pārņems nākotni?

Austrumbrandenburgā daudzi amatniecības uzņēmumi pašlaik saskaras ar sarežģītu izaicinājumu: uzņēmumu pēctecību. Pēc Frankfurtes (Oderas) Amatniecības kameras preses pārstāvja Martina Rēmera teiktā, pēctecība ir ļoti svarīga šo uzņēmumu darbības turpināšanai. Neskatoties uz tādiem pozitīviem piemēriem kā Elektro Albert GmbH Milmersdorfā, kas veiksmīgi atrada pēcteci, izrādās, ka tas nav likums. Daudzi uzņēmumi cīnās ar pēcteču trūkumu, bieži vien savā ģimenē vai uzņēmumā.

Bet kāpēc pēcteču ir tik maz? Galvenā problēma ir kvalificētu darbinieku trūkums un saspringtā ekonomiskā situācija, kas nereti apgrūtina izredzes atrast potenciālajiem pēctečiem vai viņu ģimenēm. Turklāt problēmu veicina īpašnieku personīgie lēmumi un pieaugošā birokrātija.

Atbalsta piedāvājumi pēctečiem

Lai cīnītos pret postu, Amatniecības kamera ir uzsākusi dažādas iniciatīvas. Īpaši efektīvs projekts ir Brandenburgas štata un ES atbalstītais projekts “Uzņēmumu sensibilizācija pret agrīnu uzņēmējdarbības pēctecību”. To papildina individuālas diskusijas par pēctecības plānošanu un pieredzējušu biznesa konsultantu atbalsts visā nodošanas procesā. Tiek piedāvāti arī daudzi informatīvi pasākumi un semināri par juridiskajiem un organizatoriskiem aspektiem. Viens piemērs ir vebinārs, kas notiek 14. aprīlī par uzņēmumu nodošanas nodokļu aspektiem.

Taču aktīvi darbojas ne tikai Amatniecības kamera. Amatniecības kameras, Rūpniecības un tirdzniecības kameras, kā arī Bürgschaftsbank Brandenburg ir izveidojušas Brandenburgas pēcteču centru. Šis novatoriskais tiešsaistes portāls, kas pieejams vietnē nachschlagzentrale-brandenburg.de, savieno uzņēmējus, kas atsakās, ar potenciālajiem pēctečiem. Vairāk nekā 90 000 uzņēmumu Brandenburgā ir izpilddirektori, kas ir vecāki par 55 gadiem, un daudziem no tiem nav tiesību pārņēmēju. Specializēts algoritms tiek izmantots, lai meklētu atbilstību starp nododošajiem un ieinteresētajiem pēctečiem.

Darbavietu nodrošināšanas stratēģijas

Ekonomikas ministrs Prof. Dr.-Ing. Jorgs Šteinbahs uzsver, cik svarīgi Brandenburgas ekonomiskajai stabilitātei ir amatniecības uzņēmumi un mazie un vidējie uzņēmumi. Pēcteča galvenā biroja finansējums ietver dāsnus 1,2 miljonus eiro līdz 2027. gadam. Uzņēmuma pārņemšanas rezultātā uzņēmuma pārņēmēji gūst labumu no jau iedibinātas tirgus pozīcijas, esošo darbinieku pieredzes un esošās klientu bāzes, kas bieži vien ļauj gūt ātrākus panākumus.

Vēl viena problēma, ko nevar ignorēt, ir fakts, ka daudzi uzņēmumu īpašnieki īsi pirms aiziešanas pensijā samazina savus uzņēmumus un vairs neiegulda nekādus līdzekļus apmācībā. Līdz ar to virkne uzņēmumu “pa kluso” slēdzas, kas apdraud ne tikai to pastāvēšanu, bet arī reģionālo piedāvājumu. CDU Bundestāga deputāte Nora Seica uzsver nepieciešamību saasināt potenciālo pēcteču atbildības sajūtu un labāk nostiprināt amatniecības vērtību sabiedrībā. Viņas ieteikums: dibinātāju aizsardzības zonas jaunizveidotiem uzņēmumiem un dzīvotspējīgi modeļi uzņēmumu pārņemšanai.

Saskaņā ar ziņojumiem ir grūti cīnīties ar birokrātiskajiem šķēršļiem, kas apgrūtina daudzus tirgotājus. Trešdaļa uzņēmēja darbaspēka ir saistīta ar birokrātiju. Šeit varētu palīdzēt digitalizācija kā risinājums, taču praksē tā bieži vien ir izaicinājums, īpaši uzņēmumiem ar ierobežotiem finanšu resursiem. Vismaz viena laba pieeja vērojama amatniecības kameru darbībā, lai veicinātu uzņēmējdarbību un nodošanu.

Ir skaidrs: daudzu amatniecības uzņēmumu nākotne Brandenburgā ir atkarīga no veiksmīgas pēctecības. Uzņēmējiem šis svarīgais jautājums būtu jārisina agrīnā stadijā, lai saglabātu savu mūža darbu un nodrošinātu darbavietas.