Imprese artigiane nel Brandeburgo: chi prenderà il comando del futuro?

Imprese artigiane nel Brandeburgo: chi prenderà il comando del futuro?

Nel Brandeburgo orientale numerose imprese artigiane si trovano attualmente ad affrontare una sfida difficile: la successione aziendale. Secondo Martin Römer, portavoce della Camera dell'artigianato di Francoforte sull'Oder, la successione è fondamentale per la continuazione di queste aziende. Nonostante esempi positivi come la Elektro Albert GmbH di Milmersdorf, che ha trovato con successo un successore, questa non è la regola. Molte aziende lottano con la mancanza di successori, spesso all’interno della propria famiglia o azienda.

Ma perché ci sono così pochi successori? Uno dei problemi principali è la carenza di manodopera qualificata e la situazione economica tesa, che spesso rende difficile per i potenziali successori o per le loro famiglie trovare prospettive. Inoltre, le decisioni personali dei proprietari e la crescente burocrazia contribuiscono al problema.

Offerte di sostegno per i successori

Per contrastare la miseria, la Camera dell'artigianato ha lanciato diverse iniziative. Un progetto particolarmente efficace è “Sensibilizzazione delle aziende alle successioni aziendali anticipate”, sostenuto dal Land Brandeburgo e dall’UE. A ciò si aggiungono colloqui individuali sulla pianificazione della successione e il supporto di consulenti aziendali esperti durante l'intero processo di passaggio di consegne. Vengono inoltre proposti numerosi eventi informativi e seminari sugli aspetti giuridici e organizzativi. Un esempio è il webinar che si terrà il 14 aprile sugli aspetti fiscali dei trasferimenti d’impresa.

Ma non è attiva solo la Camera dell'Artigianato. Le Camere dell'artigianato, delle Camere dell'industria e del commercio nonché la Bürgschaftsbank Brandenburg hanno fondato il centro successore del Brandeburgo. Questo innovativo portale online, accessibile all'indirizzo nachschlagzentrale-brandenburg.de, collega gli imprenditori rinunciatari con i potenziali successori. Oltre 90.000 aziende nel Brandeburgo hanno amministratori delegati con più di 55 anni, molti dei quali senza successori. Un algoritmo specializzato viene utilizzato per cercare corrispondenze tra i successori cedenti e quelli interessati.

Garantire strategie per l’occupazione

Il Ministro dell'Economia Prof. Dr.-Ing. Jörg Steinbach sottolinea l'importanza dell'artigianato e delle piccole e medie imprese per la stabilità economica del Brandeburgo. Il finanziamento per la sede successiva comprende un generoso 1,2 milioni di euro fino al 2027. Attraverso l'acquisizione dell'azienda, i successori beneficiano di una posizione di mercato già consolidata, dell'esperienza dei dipendenti esistenti e di una base di clienti esistente, che spesso porta a un successo più rapido.

Un altro problema che non può essere ignorato è il fatto che molti imprenditori ridimensionano la propria azienda poco prima del pensionamento e non investono più risorse nella formazione. Di conseguenza, numerose aziende chiudono “tranquillamente”, mettendo in pericolo non solo la loro esistenza ma anche l’offerta regionale. La deputata della CDU Nora Seitz sottolinea la necessità di affinare il senso di responsabilità dei potenziali successori e di affermare meglio il valore dell'artigianato nella società. Il suo suggerimento: zone di protezione dei fondatori per le start-up e modelli praticabili per le acquisizioni di imprese.

Secondo i rapporti è difficile superare gli ostacoli burocratici che gravano su molti commercianti. Un terzo della forza lavoro di un imprenditore è vincolata alla burocrazia. La digitalizzazione come soluzione potrebbe aiutare in questo caso, ma nella pratica rappresenta spesso una sfida, soprattutto per le aziende con risorse finanziarie limitate. Almeno un buon approccio può essere visto nelle attività delle Camere dell'artigianato per facilitare l'imprenditorialità e le consegne.

È chiaro: il futuro di molte imprese artigiane del Brandeburgo dipende da una successione di successo. Gli imprenditori dovrebbero affrontare questa importante questione in una fase iniziale al fine di preservare il lavoro della loro vita e garantire posti di lavoro.