Kézműves vállalkozások Brandenburgban: Ki veszi át a jövőt?
Az uckermarki kézműves vállalkozások utódlási problémákkal küzdenek. A kamarák támogatása és az új online portálok kínálnak megoldásokat.

Kézműves vállalkozások Brandenburgban: Ki veszi át a jövőt?
Kelet-Brandenburgban számos kézműves vállalkozás néz szembe jelenleg egy bonyolult kihívással: a cégutódlással. Martin Römer, a Frankfurti (Odera) Ipartestület sajtószóvivője szerint az utódlás kulcsfontosságú e cégek fennmaradása szempontjából. Az olyan pozitív példák ellenére, mint a milmersdorfi Elektro Albert GmbH, amely sikeresen talált utódra, kiderült, hogy nem ez a szabály. Sok vállalat küzd utódok hiányával, gyakran saját családján vagy cégén belül.
De miért van olyan kevés az utód? Legfőbb probléma a szakképzett munkaerő hiánya és a feszült gazdasági helyzet, ami gyakran megnehezíti a potenciális utódok vagy családtagjaik kilátásba helyezését. Emellett a tulajdonosok személyes döntései és a növekvő bürokrácia is hozzájárul a problémához.
Támogatási ajánlatok az utódok számára
A nyomor ellensúlyozására az Ipartestület különböző kezdeményezéseket indított. Különösen hatékony projekt a „Vállalatok érzékenyítése a korai üzleti utódlásra”, amelyet Brandenburg állam és az EU támogat. Ezt kiegészítik az utódlástervezésről szóló egyéni megbeszélések, valamint a tapasztalt üzleti tanácsadók támogatása a teljes átadás-átvételi folyamat során. Számos jogi és szervezeti vonatkozású információs rendezvény és szeminárium is várja a vendégeket. Példa erre az április 14-én megrendezésre kerülő webinárium a vállalkozásátruházások adózási vonatkozásairól.
De nem csak a Kézműves Kamara működik. Az Ipari Kamarák, az Ipari és Kereskedelmi Kamarák, valamint a Bürgschaftsbank Brandenburg létrehozta a brandenburgi utódközpontot. Ez az innovatív online portál, amely a következő címen érhető el nachschlagzentrale-brandenburg.de, összeköti a lemondó vállalkozókat a potenciális utódokkal. Brandenburgban több mint 90 000 cégnek van 55 év feletti ügyvezető igazgatója, sok közülük utód nélküli. Egy speciális algoritmust használnak az átadó és az érdeklődő utódok közötti egyezések keresésére.
Munkahelyi stratégiák biztosítása
A gazdasági miniszter Prof. Dr.-Ing. Jörg Steinbach hangsúlyozza, hogy a kézműves vállalkozások, valamint a kis- és középvállalkozások mennyire fontosak Brandenburg gazdasági stabilitása szempontjából. Az utódközpont finanszírozása bőkezű 1,2 millió eurót tartalmaz 2027-ig. A cégátvétel révén az utódok a már kialakult piaci pozícióból, a meglévő alkalmazottak tapasztalatából és a meglévő ügyfélkörből profitálnak, ami gyakran gyorsabb sikerhez vezet.
Egy másik probléma, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni, az a tény, hogy sok cégtulajdonos röviddel nyugdíjba vonulása előtt leépíti a cégét, és már nem fektet be erőforrásokat a képzésbe. Emiatt számos cég „csendben” bezár, ami nemcsak létüket, hanem a térségi ellátást is veszélyezteti. Nora Seitz, a Bundestag CDU-s tagja hangsúlyozza annak szükségességét, hogy a potenciális utódok felelősségérzetét élesítsék, és jobban megalapozzák a kézművesség értékét a társadalomban. Javaslata: alapítói védelmi zónák az induló vállalkozások számára és életképes modellek az üzleti átvételekhez.
A jelentések szerint nehéz leküzdeni a sok kereskedőt terhelő bürokratikus akadályokat. Egy vállalkozó munkaerő harmada a bürokráciához kötődik. A digitalizáció, mint megoldás itt segíthetne, de a gyakorlatban gyakran kihívást jelent, különösen a korlátozott pénzügyi forrásokkal rendelkező cégek számára. Az iparkamarák vállalkozási és átadás-átvételi tevékenységében legalább egy jó megközelítés látható.
Egyértelmű: számos brandenburgi kézműves vállalkozás jövője a sikeres utódláson múlik. A vállalkozóknak korai szakaszban kell foglalkozniuk ezzel a fontos kérdéssel, hogy megőrizzék életművüket és biztos munkahelyüket.