Entreprises artisanales dans le Brandebourg : qui prendra les rênes de l’avenir ?

Entreprises artisanales dans le Brandebourg : qui prendra les rênes de l’avenir ?

Dans l'est du Brandebourg, de nombreuses entreprises artisanales sont actuellement confrontées à un défi délicat : la succession d'entreprise. Selon Martin Römer, porte-parole de la Chambre des métiers de Francfort-sur-l'Oder, la succession est cruciale pour la pérennité de ces entreprises. Malgré des exemples positifs, comme celui d'Elektro Albert GmbH à Milmersdorf, qui a réussi à trouver un successeur, il s'avère que ce n'est pas la règle. De nombreuses entreprises sont confrontées au manque de successeurs, souvent au sein de leur propre famille ou entreprise.

Mais pourquoi y a-t-il si peu de successeurs ? L'un des principaux problèmes réside dans la pénurie de travailleurs qualifiés et dans la situation économique tendue, qui rend souvent difficile la recherche de perspectives pour les successeurs potentiels ou leurs familles. De plus, les décisions personnelles des propriétaires et la bureaucratie croissante contribuent au problème.

Offres d'accompagnement pour les successeurs

Pour contrer la misère, la Chambre des Métiers a lancé diverses initiatives. Un projet particulièrement efficace est celui de la « Sensibilisation des entreprises aux premières successions d'entreprises », soutenu par le Land de Brandebourg et l'UE. À cela s'ajoutent des entretiens individuels sur la planification de la succession et le soutien de consultants expérimentés tout au long du processus de transmission. De nombreuses manifestations d'information et séminaires sur les aspects juridiques et organisationnels sont également proposés. Un exemple est un webinaire qui aura lieu le 14 avril sur les aspects fiscaux des transmissions d'entreprises.

Mais il n'y a pas que la Chambre des Métiers qui est active. Les Chambres d'artisanat, les Chambres de commerce et d'industrie ainsi que la Bürgschaftsbank Brandenburg ont créé le centre successeur de Brandebourg. Ce portail en ligne innovant, accessible sur nachschlagzentrale-brandenburg.de, met en relation les entrepreneurs démissionnaires avec des successeurs potentiels. Plus de 90 000 entreprises du Brandebourg ont des dirigeants de plus de 55 ans, dont beaucoup n'ont pas de successeur. Un algorithme spécialisé est utilisé pour rechercher des correspondances entre les successeurs transférés et intéressés.

Stratégies de sécurisation des emplois

Le ministre de l'Économie Prof. Dr.-Ing. Jörg Steinbach souligne l'importance de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises pour la stabilité économique du Brandebourg. Le financement du nouveau siège social comprend un généreux montant de 1,2 million d'euros jusqu'en 2027. Grâce à un rachat d'entreprise, les successeurs bénéficient d'une position déjà établie sur le marché, de l'expérience des collaborateurs existants et d'une clientèle existante, ce qui conduit souvent à un succès plus rapide.

Un autre problème qui ne peut être ignoré est le fait que de nombreux propriétaires d'entreprise réduisent la taille de leur entreprise peu avant leur départ à la retraite et n'investissent plus aucune ressource dans la formation. En conséquence, un certain nombre d’entreprises ferment « discrètement », ce qui met en danger non seulement leur existence mais aussi l’approvisionnement régional. Nora Seitz, membre de la CDU au Bundestag, souligne la nécessité d'aiguiser le sens des responsabilités des successeurs potentiels et de mieux ancrer la valeur de l'artisanat dans la société. Sa suggestion : des zones de protection des fondateurs pour les start-up et des modèles viables pour les reprises d'entreprises.

Selon certaines informations, il est difficile de lutter contre les obstacles bureaucratiques qui pèsent sur de nombreux artisans. Un tiers de la main-d'œuvre d'un entrepreneur est prisonnier de la bureaucratie. La numérisation en tant que solution pourrait être utile à cet égard, mais dans la pratique, elle représente souvent un défi, en particulier pour les entreprises disposant de ressources financières limitées. Au moins une bonne approche peut être observée dans les activités des chambres des métiers visant à faciliter l'entrepreneuriat et la transmission.

C'est clair : l'avenir de nombreuses entreprises artisanales du Brandebourg dépend d'une succession réussie. Les entrepreneurs devraient aborder cette question importante à un stade précoce afin de préserver le travail de leur vie et un emploi sûr.