Занаятчийски предприятия в Бранденбург: Кой ще поеме бъдещето?

Занаятчийски предприятия в Бранденбург: Кой ще поеме бъдещето?

В Източен Бранденбург многобройни занаятчийски фирми в момента са изправени пред трудно предизвикателство: наследяване на компании. Според Мартин Рьомер, прессекретар на Занаятчийската камара на Франкфурт (Одер), приемствеността е от решаващо значение за продължаването на тези компании. Въпреки положителните примери като Elektro Albert GmbH в Милмерсдорф, която успешно намери наследник, се оказва, че това не е правило. Много компании се борят с липсата на приемници, често в рамките на собственото си семейство или компания.

Но защо има толкова малко наследници? Основен проблем е недостигът на квалифицирана работна ръка и напрегнатата икономическа ситуация, която често затруднява потенциалните наследници или техните семейства да намерят перспектива. Освен това личните решения на собствениците и нарастващата бюрокрация допринасят за проблема.

Предложения за подкрепа за наследници

За да противодейства на мизерията, Занаятчийската камара стартира различни инициативи. Особено ефективен проект е „Сенсибилизиране на компаниите за ранно наследяване на бизнеса“, подкрепен от провинция Бранденбург и ЕС. Това се допълва от индивидуални дискусии относно планирането на наследяването и подкрепа от опитни бизнес консултанти по време на целия процес на предаване. Предлагат се и множество информационни събития и семинари по правни и организационни аспекти. Един пример е уебинар, който се провежда на 14 април относно данъчните аспекти на прехвърлянето на бизнес.

Но не само занаятчийската камара е активна. Занаятчийската камара, промишлената и търговската камара, както и Bürgschaftsbank Brandenburg създадоха наследника на Бранденбургския център. Този иновативен онлайн портал, достъпен на nachschlagzentrale-brandenburg.de, свързва изоставящите се предприемачи с потенциални наследници. Над 90 000 компании в Бранденбург имат управляващи директори на възраст над 55 години, много от тях без наследници. Използва се специализиран алгоритъм за търсене на съвпадения между прехвърлящи и заинтересовани наследници.

Осигуряване на стратегии за работни места

Министърът на икономиката проф. д-р инж. Йорг Щайнбах подчертава колко важни са занаятчийските предприятия и малките до средни компании за икономическата стабилност на Бранденбург. Финансирането за централата на приемника включва щедри 1,2 милиона евро до 2027 г. Чрез поглъщане на компания наследниците се възползват от вече установена пазарна позиция, опит от съществуващи служители и съществуваща клиентска база, което често води до по-бърз успех.

Друг проблем, който не може да бъде пренебрегнат, е фактът, че много собственици на бизнес съкращават компаниите си малко преди пенсиониране и вече не инвестират никакви ресурси в обучение. В резултат на това редица фирми „тихомълком“ затварят, което застрашава не само тяхното съществуване, но и регионалното снабдяване. Членът на ХДС в Бундестага Нора Зайц подчертава необходимостта от изостряне на чувството за отговорност на потенциалните приемници и по-добро утвърждаване на стойността на занаятчийството в обществото. Нейното предложение: зони за защита на основателите за стартиращи фирми и жизнеспособни модели за поглъщане на бизнес.

Според докладите е трудно да се преборим с бюрократичните пречки, които обременяват много търговци. Една трета от работната сила на един предприемач е обвързана с бюрокрация. Дигитализацията като решение може да помогне тук, но на практика често представлява предизвикателство, особено за компании с ограничени финансови ресурси. Поне един добър подход може да се види в дейността на занаятчийските камари за улесняване на предприемачеството и предаването.

Ясно е: бъдещето на много занаятчийски предприятия в Бранденбург зависи от успешната приемственост. Предприемачите трябва да обърнат внимание на този важен въпрос на ранен етап, за да запазят работата на живота си и да осигурят работни места.