35年的成功：Minden-Lübbecke遇到了Uckermark！

35年的成功：Minden-Lübbecke遇到了Uckermark！

Uckermark, Deutschland - Minden-Lübbecke和Uckermark地区之间的伙伴关系回顾了35年的自豪感。在本周年之际，地区行政长官阿里·多安（AliDoğan）以十二人的代表团前往Uckermark。该小组由部门和议会小组的代表组成，以庆祝和扩大长期联系。 [HelloLübbecke]（https://www.hallo-luebbecke.de/nachrichten/35jaehrige-kreis-kreis-kreis-uck-mindenluebbecke-39737.html）报道了许多主题，例如护理陈述和全天竞选法。

代表团受到了热烈欢迎，并就一开始就在Uckermark中的非洲猪瘟疫问题的严重性进行了交流。这种对话是必要的，因为它们有助于加强农村地区的合作。作为民事保护的一部分，将消防队的课程的介绍也是议程上的重要一点。

文化和经济见解

这次访问的一个特殊功能是访问安格尔曼德（Angermünde）的Hemme Milch Gmbh，并在格里芬堡（Greiffenberg）的历史悠久的磨坊进行了巡回演出。这些访问不仅加强了经济关系，还加强了对区域条件的理解。 Uckermark区的“ Lisa”数字公务员的主题特别有趣。该地区获得了非凡的认可：在行政类别中，它在“ Digital Places 2024”竞赛中排名第二。这表明了集中式服务对农村地区的重要性。

在社会帮助和建议方面，合作伙伴社区继续依靠个人联系。它更多地显示了维护现有结构并在可能的情况下进行扩展的重要性。地区行政长官KarinaDörk和地区行政官AliDoğan表示希望进一步加强成功的合作伙伴关系。对于两个地区管理人员来说，最大的挑战之一是，合格的专家，尤其是在护理和教育方面的约束力和获得。

未来的策略

当前的事态发展表明，熟练工人的短缺对农村地区特别有害。罗伯特·博世基金会（Robert Bosch Foundation）的简短专业知识列出了打击熟练工人短缺的方法。汉尼斯·舒姆曼（Hannes Schammann）教授强调需要鼓励市政当局和公司，从中获得外国专家并长期保持其。在这种情况下，本地网络也被强调对于公司与教育机构之间的交流至关重要。 [Bosch Foundation]（https://www.bosch-stiftung.de/de/presse/2024/01/wer-uebernmnt-die-weh-auf-weh-auf-dem-land-flezkraeftscherkt）也提议为外国雇员提供指导计划。

两个县之间基于合作伙伴关系的合作是一个热闹的例子，说明了如何不仅通过交流与合作来建立友谊，而且还可以开发针对当地挑战的具体解决方案。从长远来看，即使在变化时期，这种关系对于确保德国农村地区的凝聚力和资源至关重要。