35 let uspeha: Minden-Lübbecke se sreča z UckerMark!

35 let uspeha: Minden-Lübbecke se sreča z UckerMark!

Uckermark, Deutschland - Partnerstvo med okrožji Minden-Lübbecke in Uckermark se vrača na ponosne 35 let. Ob tej obletnici je okrožni administrator Ali Doğan odpotoval v UckerMark z dvanajstim delegacijo. Skupino so sestavljali oddelki in predstavniki okrožnih parlamentarnih skupin, da bi proslavili in razširili dolgoročno povezavo. Hello Lübbecke poroča, da so bile v sobi številne teme, kot so izjava o zdravstveni negi in vsednevni skladiščni zakon.

Delegacija je bila toplo sprejeta in je imela izmenjavo o resnosti problema afriške prašičeve kuge v Uckermarku na začetku. Takšni pogovori so potrebni, ker pomagajo okrepiti sodelovanje v podeželskih regijah. Predstavitev lekcij gasilske zveze kot del civilne zaščite je bila tudi pomembna točka dnevnega reda.

kulturni in gospodarski vpogled

Posebna značilnost obiska je bila obisk Hemme Milch GmbH v Angermündeju in turneja v zgodovinskem mlinu v Greiffenbergu. Ti obiski ne samo krepijo gospodarskih odnosov, ampak tudi razumevanje regionalnih razmer. Tema "Lisa" digitalne državne službe okrožja UckerMark, ki služi kot model za druge regije, je bila še posebej zanimiva. Okrožje je prejelo izjemno priznanje: drugo mesto je zasedlo na tekmovanju "Digital Places 2024" v kategoriji uprave. To kaže, kako pomembne so centralizirane storitve za podeželska območja.

Partnerske skupnosti se še naprej zanašajo na osebne stike, ko gre za socialno pomoč in nasvete. Še toliko bolj kaže, kako pomembno je vzdrževati obstoječe strukture in se razširiti, če je le mogoče. Okrožni upravitelj Karina Dörk in okrožni upravitelj Ali Doğan sta izrazila željo po nadaljnjem okrepitvi uspešnega partnerstva. Dva okrožna skrbnika je jasno, da je eden največjih izzivov zavezujoča in pridobivanje usposobljenih strokovnjakov, zlasti na področju zdravstvene nege in izobraževanja.

strategije za prihodnost

Trenutni dogodki kažejo, da je pomanjkanje usposobljenih delavcev še posebej škodljivo za podeželske regije. Kratko strokovno znanje fundacije Robert Bosch navaja pristope k boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Profesor Hannes Schammann poudarja potrebo po spodbujanju občin in podjetij, pridobivanju tujih strokovnjakov in da bi ga dolgoročno ohranili. V tem okviru so tudi lokalne mreže izpostavljene kot ključne za izmenjavo med podjetji in izobraževalnimi ustanovami. Fundacija Bosch prav tako predlaga mentorske programe za tuje zaposlene.

Sodelovanje, ki temelji na partnerstvu, med obema okrožjem je živahen primer, kako razvijati prijateljstva ne le z izmenjavo in sodelovanjem, ampak tudi konkretne rešitve za lokalne izzive. Dolgoročno so takšni odnosi bistveni za zagotovitev kohezije in virov v podeželskih regijah Nemčije tudi v času sprememb.