35 rokov úspechu: Minden-Lübbecke sa stretáva s Uckermark!

35 rokov úspechu: Minden-Lübbecke sa stretáva s Uckermark!

Uckermark, Deutschland - Partnerstvo medzi okresmi Minden-Lübbecke a Uckermark sa pozerá na hrdých 35 rokov. Pri príležitosti tohto výročia odcestoval okresný správca Ali Doğan do Uckermarku s delegáciou s dvanástimi členmi. Skupina pozostávala z oddelení a zástupcov okresných parlamentných skupín na oslavu a rozšírenie dlhodobého spojenia. Ahoj lübbecke uvádza, že početné témy, ako je napríklad ošetrovateľské vyhlásenie a zákony o každodennom financovaní, boli v miestnosti.

Delegácia bola srdečne vítaná a mala výmenu o závažnosti problému afrického moru ošípaných v Uckermarku hneď na začiatku. Takéto rozhovory sú potrebné, pretože pomáhajú posilňovať spoluprácu vo vidieckych oblastiach. Prezentácia lekcií hasičskej brigády ako súčasť civilnej ochrany bola tiež dôležitým bodom programu.

Kultúrne a ekonomické poznatky

Špeciálnou vlastnosťou návštevy bola návšteva Hemme Milch GmbH v Angermünde a prehliadka v historickom mlyne v Greiffenbergu. Tieto návštevy nielen posilňujú hospodárske vzťahy, ale aj pochopenie regionálnych podmienok. Téma digitálnej štátnej služby „Lisa“ v okrese Uckermark, ktorá slúži ako vzor pre iné regióny, bola obzvlášť zaujímavá. Okres dostal pozoruhodné uznanie: V kategórii administratívy získal druhé miesto v súťaži „Digital Places 2024“. To ukazuje, aké dôležité sú centralizované služby pre vidiecke oblasti.

Partnerské komunity sa naďalej spoliehajú na osobné kontakty, pokiaľ ide o sociálnu pomoc a radu. O to viac ukazuje, aké dôležité je udržiavať existujúce štruktúry a rozšíriť, ak je to možné. Okresná administrátorka Karina Dörk a okresná správca Ali Doğan vyjadrili túžbu ďalej zintenzívniť úspešné partnerstvo. Pre dvoch okresných správcov je zrejmé, že jednou z najväčších výziev je záväzná a získavanie kvalifikovaných odborníkov, najmä v ošetrovateľstve a vzdelávaní.

Stratégie pre budúcnosť

Súčasný vývoj ukazuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je obzvlášť škodlivý pre vidiecke regióny. Krátka odbornosť Nadácie Roberta Boscha uvádza prístupy k boju proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Profesor Hannes Schammann zdôrazňuje potrebu povzbudiť obce a spoločnosti, získať zahraničných špecialistov a udržať ich z dlhodobého hľadiska. V tejto súvislosti sú miestne siete zdôrazňované aj ako rozhodujúce pre výmenu medzi spoločnosťami a vzdelávacími inštitúciami. Bosch Foundation tiež navrhuje mentorské programy pre zahraničných zamestnancov.

Spolupráca založená na partnerstve medzi týmito dvoma okresmi je živým príkladom toho, ako rozvíjať priateľstvá nielen prostredníctvom výmeny a spolupráce, ale je možné rozvíjať aj konkrétne riešenia miestnych výziev. Z dlhodobého hľadiska sú takéto vzťahy nevyhnutné na zabezpečenie súdržnosti a zdrojov vo vidieckych oblastiach Nemecka aj v časoch zmien.