35 anos de sucesso: Minden-Lübbecke conhece Uckermark!

35 anos de sucesso: Minden-Lübbecke conhece Uckermark!

Uckermark, Deutschland - A parceria entre os distritos de Minden-Lübbecke e Uckermark relembra os orgulhosos 35 anos. Por ocasião deste aniversário, o administrador do distrito Ali Doğan viajou para o Uckermark com uma delegação de doze membros. O grupo consistia em departamentais e representantes dos grupos parlamentares distritais para celebrar e expandir a conexão de longo prazo. Hello Lübbecke Os relatórios de bostos como a declaração de enfermagem e a Lei All Day Day foram

A delegação foi calorosamente bem -vinda e teve uma troca sobre a seriedade do problema da praga dos suínos africanos no Uckermark logo no início. Tais conversas são necessárias porque ajudam a fortalecer a cooperação nas regiões rurais. A apresentação das lições da brigada de bombeiros como parte da proteção civil também foi um ponto importante na agenda.

Insights culturais e econômicos

Uma característica especial da visita foi a visita a Hemme Milch GmbH em Rgermünde e uma turnê no histórico Mill em Greiffenberg. Essas visitas não apenas fortalecem as relações econômicas, mas também a compreensão das condições regionais. O tópico do serviço público digital "Lisa" do distrito de Uckermark, que serve como modelo para outras regiões, foi particularmente interessante. O distrito recebeu um reconhecimento notável: ficou em segundo lugar na competição "Digital Places 2024" na categoria de administração. Isso mostra a importância dos serviços centralizados para as áreas rurais.

As comunidades parceiras continuam a confiar em contatos pessoais quando se trata de ajuda e conselhos sociais. É ainda mais mostrar o quanto é importante manter as estruturas existentes e expandir, se possível. A administradora do distrito Karina Dörk e a administradora do distrito Ali Doğan expressaram o desejo de intensificar ainda mais a parceria bem -sucedida. É claro para os dois administradores do distrito que um dos maiores desafios é a ligação e a conquista de especialistas qualificados, especialmente em enfermagem e educação.

Estratégias para o futuro

Desenvolvimentos atuais mostram que a escassez de trabalhadores qualificados é particularmente prejudicial às regiões rurais. Uma breve experiência das listas da Robert Bosch Foundation lista as abordagens para combater a escassez de trabalhadores qualificados. O professor Hannes Schammann enfatiza a necessidade de incentivar os municípios e as empresas, a obter especialistas estrangeiros e mantê -lo a longo prazo. Nesse contexto, as redes locais também são destacadas como cruciais para a troca entre empresas e instituições educacionais. The Bosch Foundation também propõe programas de mentoria para funcionários estrangeiros.

A cooperação baseada em parceria entre os dois municípios é um exemplo animado de como desenvolver amizades não apenas por meio de troca e cooperação, mas também soluções concretas para desafios locais também podem ser desenvolvidos. A longo prazo, esses relacionamentos são essenciais para garantir a coesão e os recursos nas regiões rurais da Alemanha, mesmo em tempos de mudança.