35 års suksess: Minden-Lübbecke møter UckerMark!

35 års suksess: Minden-Lübbecke møter UckerMark!

Uckermark, Deutschland - Partnerskapet mellom distriktene Minden-Lübbecke og Uckermark ser tilbake på et stolt 35 år. I anledning dette jubileet reiste distriktsadministrator Ali Doğan til Uckermark med en tolv -medlem -delegasjon. Gruppen besto av avdelings- og representanter for distriktsparlamentariske grupper for å feire og utvide den langsiktige forbindelsen. Hei Lübbecke rapporterer at mange temaer som sykepleiererklæringen og den hele dagen.

delegasjonen ble hjertelig velkommen og hadde en utveksling om alvoret i problemet med den afrikanske svinepesten i UckerMark helt i begynnelsen. Slike samtaler er nødvendige fordi de hjelper til med å styrke samarbeidet i landlige regioner. Presentasjonen av Fire Brigade -leksjonene som en del av den sivile beskyttelsen var også et viktig poeng på dagsordenen.

Kulturell og økonomisk innsikt

Et spesielt trekk ved besøket var besøket i Hemme Milch GmbH i Angermünde og en turné på det historiske fabrikken i Greiffenberg. Disse besøkene styrker ikke bare økonomiske forhold, men også forståelsen av de regionale forholdene. Temaet for "Lisa" digitale siviltjeneste i Uckermark -distriktet, som fungerer som en modell for andre regioner, var spesielt interessant. Distriktet fikk bemerkelsesverdig anerkjennelse: Det tok andreplassen i "Digital Places 2024" -konkurransen i administrasjonskategorien. Dette viser hvor viktige sentraliserte tjenester er for landlige områder.

Partnermiljøene fortsetter å stole på personlige kontakter når det gjelder sosial hjelp og råd. Det er desto mer å vise hvor viktig det er å opprettholde de eksisterende strukturer og å utvide om mulig. Distriktsadministrator Karina Dörk og distriktsadministrator Ali Doğan uttrykte ønsket om å intensivere det vellykkede partnerskapet ytterligere. Det er klart for de to distriktsadministratorene at en av de største utfordringene er binding og gevinst av kvalifiserte spesialister, spesielt innen sykepleie og utdanning.

Strategier for fremtiden

Nåværende utvikling viser at mangelen på fagarbeidere er spesielt skadelig for landlige regioner. En kort kompetanse fra Robert Bosch Foundation viser tilnærminger for å bekjempe mangelen på fagarbeidere. Professor Hannes Schammann understreker behovet for å oppmuntre kommuner og selskaper, til å få utenlandske spesialister og å holde det på lang sikt. I denne sammenhengen blir også lokale nettverk fremhevet som avgjørende for utvekslingen mellom selskaper og utdanningsinstitusjoner. The Bosch Foundation foreslår også veiledningsprogrammer for utenlandske ansatte.

Det partnerskapsbaserte samarbeidet mellom de to fylkene er et livlig eksempel på hvordan man kan utvikle vennskap ikke bare gjennom utveksling og samarbeid, men også konkrete løsninger for lokale utfordringer kan også utvikles. På lang sikt er slike forhold avgjørende for å sikre samhold og ressurser i landlige områder i Tyskland selv i tider med endring.