35 metų sėkmė: Minden-Lübbecke susitinka su Uckermark!

35 metų sėkmė: Minden-Lübbecke susitinka su Uckermark!

Uckermark, Deutschland - Minden-Lübbecke ir Uckermark rajonų partnerystė žvelgia į išdidų 35 metus. Šio jubiliejaus proga rajono administratorius Ali Doğanas nuvyko į Uckermarką dvylikos narių delegacija. Grupę sudarė rajono parlamentinių grupių departamentai ir atstovai, siekiant švęsti ir išplėsti ilgalaikį ryšį. Sveiki, Lübbecke praneša, kad kambaryje buvo daugybė temų, tokių kaip slaugos pareiškimas ir visos dienos finansavimo įstatymas.

Delegacija buvo nuoširdžiai laukiama ir iš pradžių kilo mainų apie Afrikos kiaulių maro problemos rimtumą. Tokie pokalbiai yra būtini, nes jie padeda sustiprinti bendradarbiavimą kaimo regionuose. Gaisro brigados pamokų pristatymas kaip civilinės apsaugos dalis taip pat buvo svarbus darbotvarkės punktas.

kultūrinės ir ekonominės įžvalgos

Ypatingas vizito bruožas buvo apsilankymas Hemme Milch GmbH ingermünde mieste ir ekskursija į istorinį malūną Greiffenberge. Šie vizitai ne tik sustiprina ekonominius ryšius, bet ir supratimą apie regionines sąlygas. Ypač įdomi „Lisa“ skaitmeninės valstybės tarnybos „Liza“ tema, kuri yra kitų regionų pavyzdys. Rajonas sulaukė puikaus pripažinimo: ji užėmė antrąją vietą „Skaitmeninėse vietose 2024“ konkurse administracijos kategorijoje. Tai parodo, kokios svarbios yra centralizuotos paslaugos kaimo vietovėms.

Partnerių bendruomenės ir toliau remiasi asmeniniais kontaktais, kai kalbama apie socialinę pagalbą ir patarimus. Dar labiau parodoma, kaip svarbu išlaikyti esamas struktūras ir, jei įmanoma, išplėsti. Rajono administratorė Karina Dörk ir rajono administratorė Ali Doğan išreiškė norą dar labiau sustiprinti sėkmingą partnerystę. Dviems rajono administratoriams akivaizdu, kad vienas didžiausių iššūkių yra kvalifikuotų specialistų įpareigojimas ir įgijimas, ypač slaugos ir švietimo srityse.

ateities strategijos

Dabartiniai pokyčiai rodo, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra ypač kenksmingas kaimo regionams. Trumpoje Roberto Boscho fondo kompetencijoje pateikiami požiūriai į kovos su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Profesorius Hannesas Schammannas pabrėžia poreikį skatinti savivaldybes ir įmones, įgyti užsienio specialistų ir išlaikyti jį ilgą laiką. Šiame kontekste vietiniai tinklai taip pat pabrėžiami kaip labai svarbūs mainams tarp įmonių ir švietimo įstaigų. „Bosch“ fondas taip pat siūlo mentoravimo programas užsienio darbuotojams.

Dviejų apskričių partnerystės bendradarbiavimas yra gyvas pavyzdys, kaip užmegzti draugystę ne tik mainų ir bendradarbiavimo metu, bet ir konkrečius vietos iššūkių sprendimus. Ilgainiui tokie santykiai yra būtini siekiant užsitikrinti sanglaudą ir išteklius Vokietijos kaimo regionuose net pokyčių metu.