35 éves siker: Minden-Lübbecke találkozik az Uckermarkkal!

35 éves siker: Minden-Lübbecke találkozik az Uckermarkkal!

Uckermark, Deutschland - Minden-lübecke és Uckermark kerületek közötti partnerség egy büszke 35 évre visszatekint. Ezen évforduló alkalmával Ali Doğan kerületi adminisztrátor tizenkét tag küldöttséggel utazott az Uckermarkba. A csoport a kerületi parlamenti csoportok osztályából és képviselőiből állt, hogy megünnepeljék és kibővítsék a hosszú távú kapcsolatot. Hello Lübbecke jelentése szerint számos téma, mint például az ápolási nyilatkozat és az egész napos finanszírozási törvény a szobában.

A delegációt melegen üdvözölték, és cserélést folytatott az afrikai sertés pestis problémájáról az Uckermarkban az elején. Ilyen beszélgetésekre van szükség, mert elősegítik az együttműködés megerősítését a vidéki régiókban. A tűzoltóság leckéinek a polgári védelem részeként történő bemutatása szintén fontos pont volt a napirenden.

Kulturális és gazdasági betekintés

A látogatás különleges jellemzője a Hemme Milch GmbH látogatása az Angermünde -ben és a Greiffenbergi történelmi malom turnéja. Ezek a látogatások nemcsak erősítik a gazdasági kapcsolatokat, hanem a regionális feltételek megértését is. Különösen érdekes volt az Uckermark kerület "Lisa" digitális közszolgálatának témája, amely más régiók modelljeként szolgál. A körzet figyelemre méltó elismerést kapott: a második helyezett a „Digital Places 2024” versenyen az adminisztrációs kategóriában. Ez megmutatja, hogy mennyire fontos központosított szolgáltatások a vidéki területek számára.

A partnerközösségek továbbra is a személyes kapcsolatokra támaszkodnak, amikor a társadalmi segítségről és tanácsokról van szó. Még inkább megmutatja, mennyire fontos a meglévő struktúrák fenntartása és a lehetséges kibővítés. Karina Dörk kerületi adminisztrátor és Ali Doğan kerületi adminisztrátor kifejezte azt a vágyát, hogy tovább fokozza a sikeres partnerséget. A két kerületi adminisztrátor számára egyértelmű, hogy az egyik legnagyobb kihívás a képzett szakemberek kötelező és megszerzése, különösen az ápolás és az oktatás területén.

A jövő stratégiái

A jelenlegi fejlemények azt mutatják, hogy a képzett munkavállalók hiánya különösen káros a vidéki régiókra. A Robert Bosch Alapítvány rövid szakértelme a képzett munkavállalók hiányának leküzdésére irányuló megközelítések. Hannes Schammann professzor hangsúlyozza az önkormányzatok és a vállalatok ösztönzésének szükségességét, a külföldi szakemberek megszerzését és hosszú távon megőrzését. Ebben az összefüggésben a helyi hálózatokat is kiemelik a vállalatok és az oktatási intézmények közötti csere szempontjából. A Bosch Alapítvány emellett javasolja a külföldi alkalmazottak mentorálását.

A két megye közötti partnerség -alapú együttműködés élénk példa arra, hogyan lehet a barátságokat nemcsak csere és együttműködés révén kidolgozni, hanem a helyi kihívásokra vonatkozó konkrét megoldásokat is lehet kidolgozni. Hosszú távon az ilyen kapcsolatok elengedhetetlenek a kohézió és az erőforrások biztosítása érdekében a németországi vidéki régióiban is a változás idején.